市委、市政府歷來對(duì)社會(huì)就業(yè)問題十分關(guān)注，我市這次為期兩天招聘會(huì)由市委組織部、市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦，更加凸顯了這一點(diǎn)，但要從根本上緩和就業(yè)形勢(shì)、解決就業(yè)問題，僅有黨委和政府部門努力是不夠的，就業(yè)崗位供求各方轉(zhuǎn)變觀念也是關(guān)鍵。
此次招聘會(huì)上有個(gè)強(qiáng)烈的對(duì)比：一方是四處奔波的以大中專院校畢業(yè)生為主的求職大軍；另一方，是對(duì)專業(yè)性強(qiáng)、靠近一線的技術(shù)類人才十分渴求的各類招聘企業(yè)單位。與其他地方一樣，招聘會(huì)之所以會(huì)出現(xiàn)就業(yè)崗位選取失衡的現(xiàn)象，與觀念不到位有著重要的關(guān)系。
再細(xì)心觀察不難發(fā)現(xiàn)，300多家單位為求職者提供兩萬多個(gè)崗位雖然值得高興，但是部分招聘單位關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的條件限制，無疑也給畢業(yè)生設(shè)置了一道難以逾越的錄用門檻；而不少畢業(yè)生也普遍對(duì)就業(yè)地域、環(huán)境、待遇有著不切實(shí)際的過高要求，缺乏新時(shí)期應(yīng)有的奉獻(xiàn)精神。
是金子在哪里都能發(fā)光。選人者和求職者都應(yīng)及早轉(zhuǎn)變各自觀念，科學(xué)選擇所需人才和就業(yè)崗位，才能在硝煙彌漫的人才市場(chǎng)上爭(zhēng)得主動(dòng)、實(shí)現(xiàn)雙贏。（錫剛）

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