1月4日，哈爾濱448名事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工正式上崗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功報(bào)名。其中22名研究生落選，主要是對(duì)環(huán)衛(wèi)工作認(rèn)識(shí)不夠。落選者之一的王洋稱熱衷體制內(nèi)身份不僅穩(wěn)定，落戶到城市會(huì)帶來就業(yè)、教育等優(yōu)勢(shì)，就算是死，我也要死在編制里?！保?4日《華商晨報(bào)》）
    前不久還在為研究生敢于放下身段，從環(huán)衛(wèi)工做起的勇氣叫好，等一切塵埃落定才真正看得清楚，原來更多研究生、本科生是奔著這“編制”而來的，這不免又令人深思。
    “編制”是一個(gè)頗有中國特色的詞匯，受體制所限，無論是行政人員，還是事業(yè)單位人員，只要是在編人員，就意味著有一份待遇好，工作體面、發(fā)展穩(wěn)定的工作，所以編制成為鐵飯碗的象征。雖然國家有關(guān)部門歷經(jīng)數(shù)次人事制度改革，聲稱要打破鐵飯碗，并先后出臺(tái)了多項(xiàng)考核制度，但作為體制內(nèi)的在編人員，仍讓許多人夢(mèng)寐以求。
    王洋作為一名研究生同樣有著這樣的向往，用他的話說：我老家是省內(nèi)的一個(gè)農(nóng)村，現(xiàn)在都沒有直達(dá)的火車，而是要坐7個(gè)小時(shí)的客運(yùn)，雖然我現(xiàn)在是學(xué)校的集體戶口，但打工的地方都沒辦法把我的戶口落到城市，戶口的差異帶來的是諸如就業(yè)、福利、教育等一系列社會(huì)保障的不同，就算是死，我也要死在編制里?！?br />     作為無數(shù)待業(yè)大軍中的一員，我們不能說王洋的追求有什么不對(duì)，存在的就是合理的。但通過這段直白的話語，我們應(yīng)該思考的是當(dāng)代青年人的困惑何在？影響他們就業(yè)擇業(yè)的因素何在？戶籍、福利、待遇、環(huán)境、子女教育等等，所有這些話題都在追問一個(gè)問題：體制內(nèi)外難道就有這么大的差別嗎？
    “編制”和分工無關(guān)，定義為“身份”更恰當(dāng)。 因?yàn)橛芯幹?，一些人可以常年不上班，照樣領(lǐng)工資享受待遇，而那些每天踏實(shí)上班，愛崗敬業(yè)的人員因?yàn)椴辉诰幹茀s無法充分享受對(duì)等的福利待遇，這樣的事例并不少見。與此同時(shí)，一些用人單位尤其是企業(yè)因經(jīng)營狀況不穩(wěn)，使得很多大學(xué)生時(shí)常有一種漂泊感，有些用人單位受政策所限，無法給員工辦理戶籍、社保等手續(xù)，所有這些與工作生活息息相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題都是造成編制吃香的根源。否則，為什么每年的公考大軍日益龐大？為什么有人放棄10萬以上的年薪要考公務(wù)員？為什么王洋至死都要進(jìn)“編制”？
    面對(duì)公考熱，專家坦言對(duì)國家發(fā)展并非好事?！爸袊鴫?mèng)”的實(shí)現(xiàn)需要勤政務(wù)實(shí)的公務(wù)人員，更需要富有創(chuàng)造力與實(shí)干精神的來自于各行各業(yè)的青年才俊。體制內(nèi)的“編制”必定只屬于少數(shù)人，我們不能讓所有人都有編制，但各級(jí)政府可以努力讓體制外的“非編人士”有更多保障，有更多公平的待遇，也讓他們的心理有更多安穩(wěn)。只有體制內(nèi)外的差異縮小，人們才能更加冷靜地面對(duì)“編制”，才會(huì)有更多青年人敢于、樂于在更廣闊的天地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，無論對(duì)個(gè)人還是對(duì)國家這無疑是一件好事。

（文/梁新紅）