臨汾日?qǐng)?bào)評(píng)論員

    市委出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)管理干部的意見(jiàn)》，從加強(qiáng)日常監(jiān)督管理、嚴(yán)格選任程序標(biāo)準(zhǔn)、整治為官不為不實(shí)、健全激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制、從嚴(yán)從實(shí)履職盡責(zé)五個(gè)方面提出19條意見(jiàn)，為從嚴(yán)從實(shí)管理干部提供了重要遵循和方向指引。全市各級(jí)黨組織要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《意見(jiàn)》的要求上來(lái)，推進(jìn)干部管理工作切實(shí)嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，為落實(shí)“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    要深刻理解“嚴(yán)、實(shí)”要求。從嚴(yán)從實(shí)管理干部，管理是手段，管好是目標(biāo)，做到從嚴(yán)從實(shí)是關(guān)鍵。從嚴(yán)從實(shí)，嚴(yán)”是準(zhǔn)則、“實(shí)”是基礎(chǔ)，嚴(yán)”與“實(shí)”相輔相成，嚴(yán)”不立，實(shí)”難成，實(shí)”不至，嚴(yán)”落空，要以“嚴(yán)”促進(jìn)“實(shí)”、以“實(shí)”體現(xiàn)“嚴(yán)”，做到既“嚴(yán)”又“實(shí)”。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，把從嚴(yán)從實(shí)的要求貫徹到干部監(jiān)管、選拔任用、激勵(lì)保障等干部管理工作的各方面、全過(guò)程。十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的實(shí)踐充分證明，只要以“嚴(yán)”和“實(shí)”的決心和行動(dòng)管黨治吏，黨風(fēng)政風(fēng)就能為之一新，黨的偉大事業(yè)就能得到人民群眾的支持和信任，就能贏得人民群眾的信賴和擁護(hù)。
    要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。去年以來(lái)，市委全面貫徹省委“五句話”總體要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，堅(jiān)定不移懲治腐敗、狠剎“四風(fēng)”、刷新吏治，全面從嚴(yán)管黨治黨各項(xiàng)工作取得了明顯進(jìn)展和成效，正在向弊革風(fēng)清邁進(jìn)。
    但也要清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足：一些黨組織在干部日常監(jiān)管上“失之于寬、失之于軟”；干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán)，超職數(shù)配備干部、干部檔案造假，甚至以人劃線、因人設(shè)崗，帶病提拔、帶病上崗”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，為官不為、精神不振、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為；一些黨組織抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與履行管黨治黨責(zé)任一手硬、一手軟，思想認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)不到位等等。從嚴(yán)從實(shí)管理干部，就是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到管理全面、監(jiān)督全程、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明，著力解決干部管理方面存在的突出問(wèn)題，將從嚴(yán)管黨治吏的要求真正落到實(shí)處。
    要履行主體責(zé)任。黨的十八屆五中全會(huì)描繪了“十三五”期間的宏偉藍(lán)圖，吹響了全面建成小康社會(huì)決勝階段的沖鋒號(hào)。
    面對(duì)我省納入國(guó)家京津冀協(xié)同發(fā)展和環(huán)渤海地區(qū)協(xié)作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，我市列入晉陜?cè)ァ包S河金三角”國(guó)家戰(zhàn)略、入圍國(guó)家66個(gè)區(qū)域級(jí)流通節(jié)點(diǎn)城市的重大發(fā)展機(jī)遇，全市各級(jí)黨組織必須履行管黨治黨的主體責(zé)任，在抓穩(wěn)定求發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)抓好班子帶好隊(duì)伍，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織各司其職，職能部門協(xié)同配合，用人單位各盡其責(zé)的干部管理格局。通過(guò)加強(qiáng)干部日常監(jiān)管、嚴(yán)格選任程序標(biāo)準(zhǔn)、整治為官不為不實(shí)等嚴(yán)實(shí)舉措，讓廣大干部提升信心、振奮精神，引導(dǎo)和激勵(lì)全市廣大干部銳意進(jìn)取、積極作為，譜寫(xiě)臨汾改革發(fā)展的新篇章。