在剛剛過(guò)去的母親節(jié)，大家用各種方式表達(dá)著對(duì)母親的愛(ài)。特別是在微博和微信朋友圈，被有關(guān)母親節(jié)的溫馨照片、感人視頻、精美好文刷屏，有網(wǎng)友對(duì)此調(diào)侃稱(chēng)：什么地方兒女最孝順?朋友圈?！?/p>

　　除了線上的隔空抒情外，在線下，買(mǎi)禮物、送紅包等也成為向母親表達(dá)愛(ài)意的熱門(mén)之選。

　　誠(chéng)然，物質(zhì)關(guān)愛(ài)雖讓母親們有所感動(dòng)，但在隨機(jī)采訪中，不少年長(zhǎng)的母親表示，內(nèi)心深處最需要的莫過(guò)于兒女的親情，比起隔空抒情，付諸陪伴的行動(dòng)才更加實(shí)在。諸如，能回家陪媽媽吃頓飯、聊聊天才是她們生活中所期許的。

　　這讓我想起近來(lái)看到的一段頗為暖心的小視頻。一招聘單位發(fā)布出招聘信息，然后采用了錄像的方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了真實(shí)的面試。該工作的崗位是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一職，要?jiǎng)偃芜@一職需要干很多的活兒，要有耐心、責(zé)任心，還要有充沛的體力，一周工作在135小時(shí)以上，且全年無(wú)休。除此之外，還要具備金融、烹飪、醫(yī)療和文藝方面的能力，還必須得放棄現(xiàn)有的生活狀態(tài)。聽(tīng)到這，應(yīng)聘者紛紛表示太苛刻了，一般人做不到。談及薪資，大家都覺(jué)得這個(gè)崗位得很高的薪酬，也有人真誠(chéng)表示太辛苦了，給多少錢(qián)都不會(huì)去干。當(dāng)招聘方表示這個(gè)崗位沒(méi)有任何薪酬時(shí)，大家有些氣憤，都覺(jué)得要求太過(guò)分、太殘酷，沒(méi)有任何人能到這一點(diǎn)。然而招聘方卻信誓旦旦地說(shuō)，在這個(gè)社會(huì)上卻有數(shù)億人在做著這份工作。所有人都對(duì)此詫異之時(shí)，招聘方給出答案，媽媽?zhuān)菋寢??！彼齻優(yōu)榱俗优?，不正是每天都做著、享受著上述大家所認(rèn)為不可能完成的工作嗎?所有應(yīng)聘者聽(tīng)到這里，眼眶濕潤(rùn)、連連點(diǎn)頭表示認(rèn)同。

　　是啊，我們每個(gè)人都深深的感受著母愛(ài)的溫馨和幸福，如果讓任何一個(gè)人談?wù)勀笎?ài)，我們都會(huì)擁有余馨未盡的美好的感覺(jué)，腦海中浮現(xiàn)出一大堆接受母愛(ài)和對(duì)兒女付出母愛(ài)的感人事跡，都會(huì)滔滔不絕、甚至熱淚盈眶的向別人講述自己的感人故事。那么，當(dāng)母親年老需要陪伴的時(shí)候，卻不乏看到、聽(tīng)到很多子女拿工作忙當(dāng)借口，連一周陪母親吃頓飯的時(shí)間也抽不出來(lái)。工作在外地的子女，更是一年到頭來(lái)也沒(méi)多少時(shí)間回家陪伴母親。

　　反之細(xì)細(xì)回想下母親對(duì)我們的愛(ài)，從牙牙學(xué)語(yǔ)、蹣跚學(xué)步的幼年，到懵懵懂懂的青蔥少年，再到為人父母，每一個(gè)階段，我們總離不開(kāi)母親的叨叨絮語(yǔ)。假若我們對(duì)母親的愛(ài)，能像母親對(duì)我們的愛(ài)一樣在溫情中綻放，那她們將會(huì)是何等的滿足和溫暖。

　　其實(shí)細(xì)細(xì)想來(lái)，母親節(jié)不過(guò)是在提醒大家，別走得太快，好好去品味下母愛(ài)的味道，多抽出點(diǎn)兒時(shí)間回家陪陪老人，有兒女常伴身旁，哪天不都是在過(guò)母親節(jié)。盧婷