日前，洪洞縣選派62名優(yōu)秀干部赴廣東汕頭市濠江區(qū)和肇慶市懷集縣掛職鍛煉。該縣主動(dòng)“走出去”，把發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念、先進(jìn)社會(huì)服務(wù)模式、先進(jìn)創(chuàng)新思維方式果斷“請(qǐng)回來”。異地“墩苗”，不僅鍛煉了人才，而且引進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該點(diǎn)贊。

　　事業(yè)的發(fā)展離不開人才的綜合儲(chǔ)備，事業(yè)的成功離不開人才的有效作為。采取跟班學(xué)習(xí)，直接參與掛職崗位的群眾來訪、政策解讀、信訪維穩(wěn)等工作，有利于提高干部處理應(yīng)急事件、解決復(fù)雜問題的能力;采取實(shí)踐鍛煉，全程參與項(xiàng)目引進(jìn)、征地搬遷、移民安置等工作，有利于提高干部科學(xué)分析研判、依法依規(guī)處置的能力;采取理論培訓(xùn)，有效參與黨課講解、教學(xué)體驗(yàn)、學(xué)員互動(dòng)等工作，有利于提高干部深化改革開放、開拓進(jìn)取升華的能力。

　　總之，異地掛職鍛煉，可以有效錘煉工作作風(fēng)，練就過硬本領(lǐng)，提升駕馭全局水平。通過問題導(dǎo)向，廣大干部學(xué)有所成，一定會(huì)成為各項(xiàng)工作中的“多面手”，從而在建設(shè)富裕文明綠色幸福新臨汾征程中做出更大的貢獻(xiàn)。佚名