臨汾網(wǎng)評:安全是一種能力

2019-09-02 09:40:09 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  在對企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)采訪中,很少聽到“能力”這兩個字。當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任沒有落實,抑或是發(fā)現(xiàn)安全隱患時,在對企業(yè)安全管理人員的問責(zé)中,“意識”“態(tài)度”“標(biāo)準(zhǔn)”等詞匯頻頻出現(xiàn),卻少見企業(yè)會問責(zé)自己的安全管理人員,是否有能力去做好安全生產(chǎn)工作。

  眾所周知,人是生產(chǎn)作業(yè)的主體,是企業(yè)安全管理工作的首要和核心因素,員工安全能力的高低,往往決定了企業(yè)安全管理工作的成效。不管是“意識”、“態(tài)度”和“標(biāo)準(zhǔn)”,都需要配套的能力去落實、去解決。如果能力不到位,管而不知,知而不詳,詳而不查,查而不實,那企業(yè)的安全監(jiān)管憂矣。

  有人說,管安全,首重手段,手段到了,自然安全。也有人說,管安全,要看腦子,腦子好的,往往能及時發(fā)現(xiàn)問題。不可否認(rèn)這些說法都不錯,比如“黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓”的道理,還是人人皆知的。然而,隨著時代在進(jìn)步,社會在發(fā)展,科技在不斷地推新,腦子再好,發(fā)現(xiàn)了問題,卻不知道用更好的辦法排除隱患,有什么用?

  應(yīng)當(dāng)將安全看成是一種能力,企業(yè)在落實安全生產(chǎn)各項標(biāo)準(zhǔn)中,要為員工進(jìn)行這種能力的培訓(xùn),一般來說,員工安全能力包括意識、心理、知識、技能、行為習(xí)慣等多個方面。而企業(yè)在培養(yǎng)員工安全能力時,就要對癥下藥,從方方面面起開始。

  培養(yǎng)員工安全能力,在企業(yè)生產(chǎn)安全事故預(yù)防,安全管理績效提升工作中,占有舉足輕重的地位。然而,培養(yǎng)員工安全能力工作,對當(dāng)前企業(yè)來說,猶如很重的負(fù)擔(dān),且需要長期、穩(wěn)定的落實,這就需要政府監(jiān)管部門積極探索,為企業(yè)尋求一條員工安全培養(yǎng)的機(jī)制。

  最好的安全管理者了,不應(yīng)當(dāng)是最會管理安全的人,而是既會管理安全,又是安全能力最好的人。這樣的安全管理者,才會在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中,擔(dān)負(fù)起更重要的角色。(楊全


     

責(zé)任編輯: 吉政

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