最近聽到一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人抱怨,歲末年初,真忙!各項工作千頭萬緒,既要為一年的經(jīng)營生產(chǎn)做總結(jié),又要安排明年的生產(chǎn)計劃。同時,各類總結(jié)會議、先進評比、獎罰公示,以及車間檢修安排、值班值守等諸多事情也讓人忙得不可開交……
而在這個時候,企業(yè)的管理者往往不能全身心投入到井下的安全生產(chǎn)管理,事故就很容易發(fā)生了。
每逢節(jié)假日,職工的思想會出現(xiàn)些許波動,容易對工作產(chǎn)生麻痹思想,工作精力不夠集中,是人為事故的多發(fā)期。
而在歲末年初這個時期,企業(yè)管理者除了應(yīng)對各種事務(wù),還必須考慮到穩(wěn)定職工思想工作的重要性,該“紅臉”就讓他們“紅紅臉”,該“打屁股”就讓他們“挨板子”,總之,要使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥?,這樣安全工作才能從人這個主體上得到解決。
其實,歲末年初,有的企業(yè)盲目樂觀,滿足于大項任務(wù)完成現(xiàn)狀,自我感覺良好,實則危機四伏;有的企業(yè)心存僥幸,習(xí)慣于“差不多”“過得去”,一廂情愿地認(rèn)為事故不會找上門,抱著僥幸心理漠視法規(guī),增加了事故發(fā)生的概率;有的企業(yè)不注重吸取教訓(xùn),要么“明知不對,堅決不改”,無視安全操作規(guī)程盲目蠻干,要么“知錯就改,改了再犯”,反復(fù)在同一個地方摔跟頭等等。
這些都是要不得的!
筆者認(rèn)為,針對歲末年初這個時間節(jié)點,企業(yè)應(yīng)該一手抓安全檢查,一手抓思想教育,用規(guī)定來管理,用時時刻刻的“耳提面命”,讓員工們警鐘長鳴。檢查工作做到位了,才能使安全隱患無處藏身,防患于未然。思想教育到位了,才可以穩(wěn)住員工們的心,堅守到最后一刻。(楊 全)
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