最近聽到一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人抱怨，歲末年初，真忙!各項工作千頭萬緒，既要為一年的經(jīng)營生產(chǎn)做總結(jié)，又要安排明年的生產(chǎn)計劃。同時，各類總結(jié)會議、先進評比、獎罰公示，以及車間檢修安排、值班值守等諸多事情也讓人忙得不可開交……

　　而在這個時候，企業(yè)的管理者往往不能全身心投入到井下的安全生產(chǎn)管理，事故就很容易發(fā)生了。

　　每逢節(jié)假日，職工的思想會出現(xiàn)些許波動，容易對工作產(chǎn)生麻痹思想，工作精力不夠集中，是人為事故的多發(fā)期。

　　而在歲末年初這個時期，企業(yè)管理者除了應(yīng)對各種事務(wù)，還必須考慮到穩(wěn)定職工思想工作的重要性，該“紅臉”就讓他們“紅紅臉”，該“打屁股”就讓他們“挨板子”，總之，要使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥?，這樣安全工作才能從人這個主體上得到解決。

　　其實，歲末年初，有的企業(yè)盲目樂觀，滿足于大項任務(wù)完成現(xiàn)狀，自我感覺良好，實則危機四伏;有的企業(yè)心存僥幸，習(xí)慣于“差不多”“過得去”，一廂情愿地認(rèn)為事故不會找上門，抱著僥幸心理漠視法規(guī)，增加了事故發(fā)生的概率;有的企業(yè)不注重吸取教訓(xùn)，要么“明知不對，堅決不改”，無視安全操作規(guī)程盲目蠻干，要么“知錯就改，改了再犯”，反復(fù)在同一個地方摔跟頭等等。

　　這些都是要不得的!

　　筆者認(rèn)為，針對歲末年初這個時間節(jié)點，企業(yè)應(yīng)該一手抓安全檢查，一手抓思想教育，用規(guī)定來管理，用時時刻刻的“耳提面命”，讓員工們警鐘長鳴。檢查工作做到位了，才能使安全隱患無處藏身，防患于未然。思想教育到位了，才可以穩(wěn)住員工們的心，堅守到最后一刻。(楊 全)