臨汾新聞網訊(通訊員 蓋耀平)今年，侯馬經濟開發(fā)區(qū)牢牢抓住省、市轉型跨越和綜改試驗區(qū)建設的歷史機遇，全面開展大承接、大招商，以更大的智慧和勇氣推進區(qū)域經濟動力港和個性化開發(fā)區(qū)目標的實現。

侯馬經濟開發(fā)區(qū)2013年工作重點是實施好六項工程。重頭戲是以“服務項目快發(fā)展，幫助企業(yè)解難題”為主要內容，實行“6個10”的項目推進工程，即包聯幫扶10個投產達效項目，10個在建竣工項目，10個落地開工項目;重點支持10個科技創(chuàng)新項目，10個外向型經濟項目，引進落地10個影響較大的儲備項目。

招商任務是以平臺經濟為抓手，實現“6626”：就是引進6個獨立選址工業(yè)龍頭項目，6個入駐標準廠房的工業(yè)項目，20個總部經濟、科技研發(fā)、新型金融、電商平臺項目和60個商貿物流及電商單品網項目。重點抓好兩個產業(yè)集群：一是緊緊圍繞以電子商務為主的現代物流、總部中心、研發(fā)設計、金融貿易等產業(yè)集群;二是緊緊圍繞以電子信息為主的輕型加工類產業(yè)集群，全力承接沿海產業(yè)轉移項目。

侯馬經濟開發(fā)區(qū)響亮地提出“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，并出臺了一系列措施。重點是“25531”，即“出臺兩項政策，創(chuàng)建5個中心，引進5名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，3名高級管理人才，培育1000名專業(yè)技術人才”。通過好的服務，把省委組織部授予的人才基地做實、做好，發(fā)揮作用。一是打造政策環(huán)境優(yōu)勢。二是建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。三是加大人才引進激勵力度。開發(fā)區(qū)財政每年將列支300萬元，設立人才基金，用以輔助省市扶持，獎勵作出貢獻的研發(fā)機構以及為開發(fā)區(qū)引進人才的單位和個人。

同時強力推進社會管理工程，把2013年確定為開發(fā)區(qū)的“規(guī)范管理年”，在城市管理、勞動用工管理、綜合治理三個方面共10個層面進行制度化的規(guī)范管理。不但要善于開發(fā)建設一個個性化的開發(fā)區(qū)，更要有能力，創(chuàng)造性地管理好、經營好這個開發(fā)區(qū)。