常海宏向公司老職工介紹項目進(jìn)展情況

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 退休職工平均每年發(fā)放1000元餐補，年齡越大補貼越多，60歲以上的退休職工免繳物業(yè)管理費用，退休職工享受在崗職工50%的福利補貼標(biāo)準(zhǔn)……

　　在崗在編職工服務(wù)滿兩年，公司免費配股;

　　成本價為職工小區(qū)加裝電梯，讓職工獲得安全感、幸福感;

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　　7月24日，記者在市區(qū)三和家園小區(qū)采訪了臨汾市三合鍋爐制造有限公司董事長、總經(jīng)理常海宏，聆聽了這位把職工當(dāng)家人的民營企業(yè)家關(guān)愛職工的故事。

　　臨汾市三合鍋爐制造有限公司是一家建廠已有60余年歷史的民營企業(yè)，自1998年改制后，常海宏以“全員持股”“敢于爭先”“關(guān)愛職工”等理念，吸引了眾多優(yōu)秀人才，使得公司有了長足發(fā)展。在他的帶領(lǐng)下，公司先后涉足房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)管理、集中供熱、電梯安裝等行業(yè)，形成了集鍋爐制造、改造、維修，壓力容器制造，管道、電梯安裝維修等業(yè)務(wù)為一體的集團公司。目前，該公司在崗在編職工200余人，退休職工150余人。

　　“三和家園小區(qū)南區(qū)是我們公司的職工小區(qū)，考慮到退休職工年紀(jì)大了，上下樓不方便，以及政府支持的老舊既有住宅加裝電梯政策，在小區(qū)業(yè)主自愿申請的前提下，我們以優(yōu)惠價格，組織實施了加裝電梯工程，使業(yè)主得到了實惠，為業(yè)主提供了方便，讓大家真正有了安全感、幸福感?！币姷匠：：陼r，他正在加裝電梯施工現(xiàn)場和工人們商量著技術(shù)問題。

　　“公司有現(xiàn)成的電梯安裝技術(shù)，小區(qū)是公司職工的小區(qū)，施工隊由公司職工組建，關(guān)愛職工是公司一貫的傳統(tǒng)，退休職工為公司服務(wù)了一輩子，能為他們提供便利是我們的責(zé)任和義務(wù)。”常海宏說。

　　常海宏感嘆道：“將心比心，人都是相互的。職工小區(qū)加裝電梯工程能夠順利實施，得益于職工的大力支持?！?/p>

　　據(jù)了解，三和家園南區(qū)共24個單元樓，現(xiàn)已有22個單元的居民簽訂了加裝電梯協(xié)議，其中，7部電梯已投入使用;3部電梯安裝完畢準(zhǔn)備待檢;7部電梯正在安裝;5部電梯準(zhǔn)備安裝。

　　“我們公司實行的是‘全員持股’制度，職工只要為公司服務(wù)滿兩年，公司就會給他們免費配股?！背：：暾f，“股權(quán)能夠給職工們的未來帶來無限可能，還能讓他們把公司當(dāng)成自己的，公司的潛力也會更大?！?/p>

　　除股權(quán)福利外，三合鍋爐制造公司的其他職工福利也是干貨滿滿——為在崗在編職工繳納“五險一金”;為每名退休職工發(fā)放1000元/每年的餐補，并逐年遞增;免收60歲以上退休職工物業(yè)管理費;困難職工加裝電梯的費用可以走低息貸款程序，并免收半年的利息……

　　“我全程觀看了習(xí)近平總書記主持召開的企業(yè)家座談會。”常海宏說，習(xí)近平總書記的重要講話讓我備受鼓舞、信心倍增，受疫情和市場影響有些不敢干的事，一下就有了“定心丸”，敢干了。

　　“公司現(xiàn)在主要有采用‘PPP’模式建設(shè)的大寧縣集中供熱和老舊既有住宅加裝電梯兩個項目?！背：：暾f，“大寧的項目已完成投資5000余萬元，擁有30年的經(jīng)營權(quán)，未來大有可為;加裝電梯正在積累經(jīng)驗，未來的市場也很廣闊?！?/p>

　　談到職工、談到企業(yè)、談到未來，常海宏飽含深情，信心滿滿。相信充滿正能量、無比和諧的三合大家庭一定能夠以更優(yōu)的質(zhì)量、更好的技術(shù)，為社會做好服務(wù)的同時，讓企業(yè)做大做強，越走越遠(yuǎn)。

　　記者 劉超 文/圖