臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)今年以來，山西焦化按照公司“雙代會”暨2014年工作會議的工作部署，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以新一輪《集體合同》簽訂為重點，以加強工會組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工圍繞中心、服務(wù)大局，在實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧共建中發(fā)揮主力軍作用，依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。圍繞一個中心。該公司各級工會組織明確認(rèn)識、統(tǒng)一思想，緊緊圍繞“一切為了企業(yè)發(fā)展，一切服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會組織的引領(lǐng)、帶動作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工“心系企業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，唱響“我和公司共命運”的主旋律，通過加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、開展勞模宣傳活動、加強職工思想教育等渠道，引導(dǎo)廣大職工凝心聚力、提振信心。

推進(jìn)一項活動。繼續(xù)開展好“五互、五聯(lián)、五賽”活動，“五互”活動要“重心下移，注重創(chuàng)新”。在繼續(xù)鞏固前期成果，推進(jìn)“結(jié)對子單元”活動的基礎(chǔ)上，實施“領(lǐng)題創(chuàng)新”競賽。圍繞組織建設(shè)、職能發(fā)揮、活動開展、特色創(chuàng)建、工作推進(jìn)等工作，制定“創(chuàng)新目標(biāo)”，每個結(jié)對子單元根據(jù)自身實際、工作特點和組織優(yōu)勢，確定其中一個“創(chuàng)新目標(biāo)”，有針對性地進(jìn)行重點突破和創(chuàng)新，力爭形成工作方法成熟、實施經(jīng)驗可推廣的成果，以點帶面，實現(xiàn)工會工作的整體提升?！拔迓?lián)”活動及時調(diào)整，與時俱進(jìn)。對工會干部與職工“結(jié)對子”聯(lián)系活動，定期進(jìn)行回頭看和聯(lián)系效果測評，對實施效果不佳或作用發(fā)揮不明顯的進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)?！拔迓?lián)”活動內(nèi)容調(diào)整為“聯(lián)系一名困難職工、聯(lián)系一名先進(jìn)典型、聯(lián)系一名問題職工、聯(lián)系一個技術(shù)攻關(guān)小組、聯(lián)系一個后進(jìn)班組”，通過工會干部與以上對象“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡穆?lián)系活動，激發(fā)各級工會干部開展工作的能動性和積極性，實現(xiàn)問題在基層發(fā)現(xiàn)、矛盾在基層化解、典型在基層培育、工作在基層促進(jìn)的目標(biāo)?！拔遒悺被顒右?wù)生產(chǎn)、突出實效?！拔遒悺被顒觾?nèi)容調(diào)整為“職工崗位知識達(dá)標(biāo)競賽，工藝優(yōu)化、合理化建議競賽，技術(shù)能手競賽，崗位安全生產(chǎn)無事故競賽，職工職業(yè)道德標(biāo)兵競賽”。各基層工會要結(jié)合公司“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”及“雙提升”工作要求，以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)為中心，堅持“靈活開展、注重實效”的原則，選擇符合本單位特色的一項或幾項內(nèi)容推進(jìn)，避免貪多求全和華而不實的形式主義、走過場現(xiàn)象發(fā)生。

發(fā)揮兩項職能。當(dāng)好企業(yè)的“助推器”、職工的“娘家人”，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，加強職工形勢任務(wù)教育和思想引導(dǎo)，針對新情況、新問題，發(fā)揮好思想政治工作的宣傳導(dǎo)向，凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證;以“五聯(lián)”活動為平臺，開展工會干部走基層行動，各級工會干部深入班組、崗位和職工家庭，開展談心、走訪活動，了解職工思想動態(tài)，傾聽職工呼聲，及時反映職工意見和訴求，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定;以“五賽”活動為抓手，組織開展好職工技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和“爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員”等活動，不斷提高職工隊伍的技能水平，為公司降成本增效益貢獻(xiàn)力量。

發(fā)揮好工會維護(hù)作用。努力為職工辦好事、辦實事，做好新一輪《集體合同》的簽訂工作，加大對《集體合同》各項條款落實情況的監(jiān)督、檢查力度，確?！都w合同》的切實履行;繼續(xù)加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系;繼續(xù)深入推進(jìn)企務(wù)公開、民主管理工作，不斷提高職代會運行質(zhì)量,完善相關(guān)工作制度，將職工關(guān)注的問題作為2014年企務(wù)公開工作的重點抓實、抓好;繼續(xù)做好有毒有害崗位職工療養(yǎng)工作，并有計劃、有步驟地開展一般崗位職工帶薪療養(yǎng)工作。同時，繼續(xù)做好2014年女職工健康體檢、特病保險等工作，將好事辦好。