一是局領(lǐng)導(dǎo)親自參與全年目標(biāo)責(zé)任制的制定與落實，成立目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)組，實行一季一考核、一季一兌現(xiàn)的辦法，真正使目標(biāo)責(zé)任制成為大家干工作的依據(jù)和動力；二是注重抓征管基礎(chǔ)工作，按月建立征管評查擋案，實行定崗定責(zé)制度，推行“一戶式”擋案管理模式，開展優(yōu)質(zhì)納稅服務(wù)活動，為納稅人納稅申報提供了溫馨服務(wù)；三是注重干部職工培訓(xùn)，利用現(xiàn)有條件讓獲得省、市征管能手的同志為大家輔導(dǎo)業(yè)務(wù)，利用電腦投影設(shè)備給大家輔導(dǎo)《弟子規(guī)》、《貞觀長歌》等品德教育片；四是認(rèn)真落實政風(fēng)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范上班統(tǒng)一著裝、規(guī)范在崗考勤紀(jì)律、規(guī)范窗口納稅服務(wù)，認(rèn)真落實首辦負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制；五是關(guān)心干部職工業(yè)余文化生活，利用“五.一”、“七·一”、“十·一”開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳繩等比賽活動，極大地提高了干部職工積極工作的熱情，有效地推進(jìn)了整體工作的提高。（通訊員 石書民）

來源：臨汾日報

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