臨汾新聞網訊“我們的工會是一個有愛的大家庭!”“工會真心為員工謀福利，讓我們能夠更好地投入到工作中!”……在吉縣農商行員工心目中，吉縣農商行工會是大家信得過、離不開、靠得住的“貼心人”“娘家人”。

　　傾聽心聲 維護權益

　　“我們文城支行距離縣城遠，員工經常吃不到新鮮的蔬菜。工會認真傾聽基層員工心聲，了解到我們的情況后，很快為我們建起了小菜園，現在員工吃菜不愁啦!”看著小菜園里茁壯成長的各種蔬菜，吉縣農商行文城支行行長陳栓保露出了欣慰的笑容。

　　吉縣農商行工會不斷暢通員工民主參與渠道，積極開展合理化建議活動，加強合理化建議落實情況的檢查和督辦，讓廣大員工能夠真正參與到企業(yè)管理和生產經營決策中來?！拔覀儚V泛收集員工意見，根據員工訴求積極督辦，讓員工能感受到工會在用心傾聽他們的心聲、維護他們的權益?！奔h農商行工會負責人艾菲介紹。

　　同時，吉縣農商行工會創(chuàng)新工作模式，從關心、關懷、關愛角度出發(fā)，對員工成長中遇到的問題進行積極引導，更好服務員工。“每個年齡階段的員工有自己一些共性的問題。工會把員工進行分類，然后根據每類員工的問題，成立有針對性的解決方案小組，通過約談等方式予以疏導解決?！卑平榻B。

　　開展活動 豐富生活

　　乒乓球比賽場上的揮汗如雨、棋類比賽中的智力大比拼、書法攝影作品展上的藝術展示……近年來，吉縣農商行工會以豐富員工業(yè)余文體生活為抓手，積極組織員工參加各類文體活動，展現員工健康活潑、積極向上的精神面貌，培養(yǎng)團隊精神?！巴ㄟ^開展豐富多彩的文體活動，增強了工會組織凝聚力，讓員工幸福感滿滿?！卑平榻B。

　　在開展多種形式活動的基礎上，工會還創(chuàng)造性地打造特色“小家”，以轄內支行為單位成立了15個工會小組，每個工會小組立足各自實際，打造獨具特色的主題“品牌”，將關懷送到員工的日常工作生活當中。站在溫馨的媽咪小屋內，吉縣農商行城關支行行長梁榜德介紹起了支行工會小組的特色，“我們小組以‘母嬰關懷’為主題，為員工精心打造了一個設施齊全、溫馨舒適的私密休息場所。為處于懷孕期和哺乳期的員工解決了特殊生理階段的實際問題,緩解了女員工的后顧之憂，增強了女員工的歸屬感和幸福感，真正成了受到廣大女員工歡迎的溫馨‘驛站’?！?/p>

　　而在吉縣農商行濱河路支行，年輕員工則熱衷于用短視頻記錄生活工作的點點滴滴，逐漸形成了該支行工會小組“玩轉抖音”的特色主題?！巴ㄟ^這樣的方式記錄支行‘小家’的點滴，讓我們的工作生活充滿了樂趣。”濱河路支行行長葛程彥笑著說道。

　　業(yè)務融合 推動發(fā)展

　　“來到大棚同農戶一起干農活很有意義，不僅鍛煉了自己的實踐能力，同時能服務于農戶，對自己的成長有很大的益處?！薄绑w驗是一種無聲的教育，此刻我只想說，體驗最真、勞動最美?！边@是吉縣農商行屯里支行的青年員工們在參加一次助農活動后發(fā)出的心聲。

　　為深入開展“扎根‘三農’踐使命、忠誠農信育情懷”員工思想教育活動，吉縣農商行工會連日來組織全行青年員工開展了“青春心向黨、服務我先行”為主題的助農服務活動。進果園幫果農修剪樹枝、入田間清除雜草……員工們深入群眾最需要的地方，與農民一起勞動、一起交流，在助農服務過程中傾聽群眾需求，熱情幫助群眾解決難題，為行動不便的群眾提供快速上門服務，與群眾建立起深厚的感情。近年來，吉縣農商行工會將工作與業(yè)務發(fā)展相結合，通過開展相關活動，了解群眾需求、服務群眾，為吉縣農商行蹚出新路注入工會力量。

　　“下一步，我們將充分發(fā)揮工會職能，把工會打造成‘員工文體之家’、‘員工學習之家’，進一步鼓舞員工士氣，增強團隊凝聚力，激發(fā)起員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情!”就進一步加強工會工作，吉縣農商行黨委副書記、行長李冬生表示。

　　記者 潘華玲