1995年，在霍州財政局工作整整10年后，何忠祥進入地稅局辛置地稅所，一轉(zhuǎn)眼就是20年光陰。崗位調(diào)整、地點變換，從年輕到中年，不變的是他對工作的認真負責和任勞任怨。
    一段不被理解的年月“剛進入地稅所，工作條件差，辦公地點簡陋，而且由于當時群眾納稅意識淡薄，老百姓不理解，一些納稅戶不讓進門。”回憶起剛到地稅工作時的情景，何忠祥依然記憶猶新，當時我們廣泛開展稅法宣傳，進入納稅戶門店后，先耐心解說，即便這樣還是不被理解，三番五次做工作，有時候納稅人已經(jīng)理解了但假裝不理解，有時候看到我們來了他們就關(guān)門走了，有時候我們進入門店了，他們說當家的不在，有時候女主人把我們往門外推，還罵罵咧咧?！焙沃蚁檎f，當時在基層一線工作，個個都像受氣筒。有時工作回來一肚子火氣，第二天天亮了，火氣也消了，一天的工作又開始了，時間長了也就習慣了。
    “現(xiàn)在想想，也不怪納稅人，當時國稅、地稅剛剛分家，稅法宣傳和群眾接受有個過程，群眾不愿納稅也是在所難免的。”現(xiàn)在想想當時的情景，何忠祥非常平靜，我們當時處于那樣一個特殊的年月，有付出才能有收獲，現(xiàn)在群眾納稅意識也增強了，回想過去，老地稅人就像鋪路石一樣奉獻了自己的青春，為地稅事業(yè)貢獻了自己微薄的力量，這也是一種驕傲?！?br />     從1995年進入辛置地稅所，何忠祥先后在城區(qū)個體所、白龍地稅所工作，2009年至今一直在第二稅務(wù)所工作，在基層崗位一干就是20載春秋。辦公環(huán)境改善了，群眾納稅意識提高了，但提起那段不被理解的歲月，何忠祥心里坦然，對曾經(jīng)的付出和受過的委屈并沒有任何抱怨。
    一顆不被淘汰的心“年齡該淘汰了，但心不能淘汰?！焙沃蚁檫@樣對自己說。
    隨著年輕人的成長，隨著稅收業(yè)務(wù)知識的不斷更新和服務(wù)水平的不斷提高，身邊的朋友對何忠祥說，按年齡說你應(yīng)該退休了。
    電腦操作熟練嗎？無紙化辦公能適應(yīng)嗎？新稅收知識有年輕人學習的快嗎？……朋友的一連串問題，何忠祥只是笑笑。一起工作的同事都知道，在實際工作中何忠祥有一顆不被淘汰的心。
    “記性沒有年輕人好就多記幾次，操作沒有年輕人熟練就多練幾次，進步?jīng)]有年輕人快就要放下面子甘當小學生?！焙沃蚁榍谟趯W習，在他的辦公桌上擺放著《金稅三期常見業(yè)務(wù)操作規(guī)范》《企業(yè)會計財務(wù)知識》《中級會計實務(wù)》《地方稅收業(yè)務(wù)讀本》等不少專業(yè)書籍。
    書上有記錄的重點，筆記本上有記下的要點。同時，他不甘落伍，積極學習電腦業(yè)務(wù)知識，不以年齡為理由不學電腦操作。
    “這是我們所的書法家?！蓖逻@樣介紹何忠祥。
    何忠祥喜歡書法，沒事喜歡練字，筆記本上一筆一劃地記著學習筆記，書面整潔，字跡秀美。同事介紹何忠祥，說他字如其人，干工作非常認真。
    “不學習就會耽誤實際工作，不學習就會被淘汰。”何忠祥這樣告誡自己，“干了20年地稅，不能因為年齡讓自己淘汰?！币环N永不退縮的精神“何忠祥作為老同志，有責任心，自覺性強，堅守工作崗位，任勞任怨，工作上安排什么干什么，從來不退縮，從不挑三揀四。”第二稅務(wù)所副所長趙紅生說，對工作特別認真，性格比較直，能指出工作中存在的問題?！薄耙粋€人不能下企業(yè)、一個人說了不算，出去帶回資料集體研究決定，不能收取現(xiàn)金，納稅人直接去辦稅服務(wù)廳辦理……”何忠祥現(xiàn)為第二稅務(wù)所工業(yè)組組長，主要負責地方企業(yè)稅收工作，負責省市直企業(yè)、銀行、商業(yè)、供電、防疫、煙草、旅游等企業(yè)的征收管理工作，工作中對自己和同事要求嚴格。他說：“現(xiàn)在地稅征收管理工作以服務(wù)為主，我們嚴格按規(guī)定開展工作，不能因為操作不規(guī)范影響地稅人的形象?！薄八纳眢w不是太好，原來下鄉(xiāng)吃飯不及時，腸胃不太好，1.75米的個子，體重從沒超過120斤?！壁w紅生說，何忠祥一直以來對工作就是這樣，遇到困難從來不退縮?！薄霸谄椒驳膷徫簧希啦煌丝s，干好本職工作。”何忠祥說，過去是這樣，現(xiàn)在是這樣，將來也是這樣。
    記者張春茂