臨汾新聞網(wǎng)訊 有些人看似樸實無華，但卻由內(nèi)而外地散發(fā)著彩虹般的光芒。她是一名女性，擁有山西焦化連續(xù)三年的“勞動模范”光環(huán)，是山西焦煤授牌技能大師工作室之一的技術(shù)帶頭人，獲有一級技術(shù)等級。工作30年來，她在分析戰(zhàn)線上從初出茅廬到行家里手，從初中學歷到成功跨入高技能人才隊伍，不僅讓人刮目相看，而且為廣大技術(shù)工人成長、成才做出了成功典范。她就是山西焦化配煤實驗中心的一名分析化驗工——邢東平。

　　勤奮學習不落伍

　　有人說“分析化驗就是采個樣品，做個試驗，寫個記錄?！笨此戚p松，孰不知分析中一個小環(huán)節(jié)出錯，就可能導致分析數(shù)據(jù)失實，實驗失敗，甚至影響上下工序的安全運行。因此做一名合格或者出色的分析化驗工實屬不易。

　　1987年參加工作的邢東平，被分配至山西焦化質(zhì)檢中心，干起了分析化驗工作。那時，她沒因?qū)W歷低而畏首畏尾，相反，內(nèi)心里攢著要把工作穩(wěn)當拿下的韌勁。害怕落伍的她不恥下問，對不清楚、不明白的問題總是愛“打破砂鍋問到底”。她時常告誡自己“別人會的我會，別人不會的我必須學會。”就是這樣，她對技術(shù)知識的追求一點也不含糊。

　　為提升業(yè)務技能，她柔弱的外表也有異于常人的魄力。她出外處理工作事項或者旅行途中，如若路過與山西焦化有業(yè)務往來的分析儀器設備廠家，她都不會放過去廠家謀取“真經(jīng)”的機會。她主動跑到設備廠家，說明自己想探究設備內(nèi)造結(jié)構(gòu)、拆裝設備的意向，有的廠家會爽快答應，面對有顧慮的廠家，她會“軟磨硬泡”說服廠家，實現(xiàn)自己拆裝儀器與設備的愿望。對于別人來說，這種學習方式或許有些“畫蛇添足”，但對愛學習的邢東平來說，就如“天上掉餡餅”，見縫插針地汲取著知識養(yǎng)料。如果說業(yè)務知識是水，那么邢東平就像“海綿”，她不斷“膨脹”自我，并擔任關(guān)鍵崗位即煤焦分析組組長一職。

　　耐住寂寞結(jié)碩果

　　擁有精湛的業(yè)務技能，總有機會擔當重任。身為質(zhì)檢中心煤焦分析組組長的邢東平，先后代表山西焦化到銷售單位、鋼鐵企業(yè)及供煤單位等11家單位解決焦炭質(zhì)量爭議，為山西焦化挽回經(jīng)濟損失達100余萬元。讓我們把時間指針撥向2012年，其間，為查出質(zhì)量爭議原因，她不辭辛苦去業(yè)務單位實地實時跟蹤采樣分析，把控好每一個環(huán)節(jié)。有一次她僅用兩天，馬不停蹄跟蹤采樣分析110余車焦炭，并提出合理化建議，確保跟蹤的分析結(jié)果與山西焦化出廠相吻合，不僅挽回企業(yè)聲譽，還挽回30余萬元的經(jīng)濟損失。

　　機遇總是垂青于有準備的人。2014年1月，山西焦化配煤實驗中心初建在即，極需一批技術(shù)精湛的高技能人才輸入。幸運的是，該中心向她拋出了“橄欖枝”。在這里，邢東平全程參與了顯氣孔、奧亞、顯微鏡等好多精密分析儀器設備的安裝調(diào)試。她如發(fā)現(xiàn)“新大陸”一樣如癡如醉沉浸其中。盡管當時沒有辦公座椅、沒有暖氣，甚至沒有飲用水，但絲毫不影響她觀察新設備、接受新知識、學習新技術(shù)的熱情。那時，多個設備廠家先后來山西焦化安裝調(diào)試設備，有的廠家安裝調(diào)試設備一兩天完成就會交付，她和另一名同事，就像廠家的“跟屁蟲”一樣，抓住機會投入了解設備性能、設備如何調(diào)試、出現(xiàn)故障如何處理等內(nèi)容中。一個月下來，40余臺設備安裝調(diào)試結(jié)束，她從中收獲了不少真知。

　　讓人感到欣喜的是，2015年8月，以邢東平名字命名的技能大師工作室通過山西焦煤評審并授牌成立，成為山西焦化首個以女職工命名的職工創(chuàng)新工作室。身為技術(shù)帶頭人，邢東平說：“配煤分析需要靜得下心、沉得住氣、耐得住寂寞，別看一個簡單的操作，稍有差池產(chǎn)生的結(jié)果就會天差地別?！庇绕涫窃凇睹褐杏袡C硫含量與硫分轉(zhuǎn)化率關(guān)系研究》，在無任何經(jīng)驗的情況下，有時為了得到一個精確的數(shù)據(jù)，她在實驗室一待就是一天，把控好過濾、加熱、控制溫度等細節(jié)，有時反復做七八次實驗也很正常。那些日子，她把自己“泡”在實驗室里，即使沒有任何結(jié)果，也沒能消磨她的斗志。當看著自己精心侍奉與培育的“果實”，她激動的淚光閃爍。

　　“常常感覺邢師傅身上有一種源源不斷的力量，為了一個分析項目，不管有多累、多難，她都會鍥而不舍，不言放棄?！蓖降芨邅喎己喍痰脑捳Z中透露出她滿滿的正能量。

　　創(chuàng)新技術(shù)解難題

　　邢東平認為“創(chuàng)新技術(shù)、培養(yǎng)高技能人才是技能大師工作室迫切需要關(guān)注的課題”。這種思維引領(lǐng)著她在工作中百尺竿頭更進一步，邁開步子大膽嘗試，在傳授技能的同時，如魚得水敢于革除設備缺陷，破解分析試驗“棘手”難題，為山西焦化挽回不可估量的經(jīng)濟損失。

　　2015年，邢東平建議對2套焦炭反應性裝置增加機械提升裝置改造的成功，使原來的手動操作改為自動化控制，不僅提高了分析數(shù)據(jù)的準確度和實驗過程的安全性，降低了職工勞動強度，而且降低了生產(chǎn)成本，年可為山西焦化節(jié)資10余萬元，效果顯著。她通過對煤樣進行浮沉實驗，使山西焦化在很短的時間內(nèi)就可判斷進煤質(zhì)量，大大提高了工作效率，從源頭“掐住”了各廠家劣質(zhì)煤的流入，起到了事前控制的效果，提高了焦炭質(zhì)量，保障了山西焦化利益。

　　“邢東平工作踏實、善于鉆研，勇于吃苦，能夠自我加壓，有這樣的技術(shù)帶頭人，我們很欣慰?！敝行闹魅螌λo予高度評價。她精心傳授技藝，工作室9名青工成長較快，短時間內(nèi)在各項分析工作中能夠獨當一面。她先后帶領(lǐng)工作室成員相繼開展并攻克完成了煤的哈磨指數(shù)、有機硫、焦炭光學組織的測定以及《基于煤中活性和惰性組分非巖相高效分離的煉焦配煤方法》《精細化智能配煤系統(tǒng)的開發(fā)及工業(yè)示范》等20余項課題研究，為山西焦化科學配煤、經(jīng)濟配煤提供了強大的數(shù)據(jù)支撐，先后獲得山西焦煤、山西焦化科技進步三等獎、優(yōu)秀獎等。

　　平和謙遜，取得大專學歷，多次在職工技能大賽中名列前茅的邢東平，一如既往地奮戰(zhàn)在“學習+分析+研究+創(chuàng)新”的路上，帶領(lǐng)工作室成員為山西焦化經(jīng)濟配煤引吭高歌。（郭慧英）