臨汾組織部長(干部教育培訓工作)暨老干部工作會議召開

2019-04-02 09:09:28 來源:臨汾新聞網

全市組織部長(干部教育培訓工作)暨老干部工作會議召開

  臨汾新聞網訊(記者 閆璟) 4月1日,全市組織部長(干部教育培訓工作)暨老干部工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實全國全省組織部長會議、干部教育培訓工作會議、老干部局長(工作)會議和省委常委、組織部長曲孝麗在臨調研指示精神,按照市委要求,總結去年工作,部署今年任務。市委常委、組織部長劉文華出席會議并講話。

  劉文華要求從七個方面重點抓好今年組織工作。一要實施“紅色細胞”工程,著力筑牢追夢奮斗、振興崛起的思想基礎。抓實思想建設,認真組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育,配合做好新中國成立70周年系列慶?;顒?,高標準高質量開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。二要實施“紅色基因”工程,著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。以政治建設為統(tǒng)領,學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,落實“基層減負年”部署要求,推動紀律規(guī)矩、黨內政治生活、作風建設嚴到底。三要實施“紅色堡壘”工程,著力推動基層黨組織建設全面過硬全面進步。深入開展“創(chuàng)新爭先年”活動,健全完善黨的基層組織體系建設,圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興加強農村基層黨建工作,構建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城市基層黨建新格局,統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作,強化基層基礎保障,全面完成“三基建設”9方面42項重點任務。四要實施“紅色引擎”工程,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部。健全完善素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系,把政治素質考察搞得更精準、把選人用人導向樹得更鮮明、把激勵擔當作為抓得更有效、把培養(yǎng)斗爭精神做得更扎實。五要實施“紅色領航”工程,著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。

  堅持靶向引才,強化柔性引才,拓寬視野引才;優(yōu)化人才配置,堅持人才工作與全市重大發(fā)展行動同步謀劃、同步推進;激發(fā)創(chuàng)新活力,改進人才評價機制,創(chuàng)新人才流動機制,健全人才激勵機制;加強政治引領,引深“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。六要實施“紅色淬火”工程,著力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。認真落實省委“兩大行動”和“三年計劃”要求,持續(xù)抓好市委《實施辦法》的貫徹落實,以更寬的視野去發(fā)現,以更大的力度去培養(yǎng),以更活的機制去選拔,激勵廣大優(yōu)秀年輕干部展現更大作為。七要實施“紅色先鋒”工程,著力建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部隊伍。教育引導全市組工干部在加強政治建設、強化能力提升、夯實基礎工作、錘煉過硬作風、堅持從嚴要求上做先鋒。

  就做好新時代干部教育培訓工作,劉文華強調,要著力增強干部教育培訓的時代性,大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,落實好“‘一把手’政治能力提升計劃”,實施好“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”,實施好“干部專業(yè)能力提升計劃”,實施好“貧困縣干部教育培訓幫扶計劃”,開展好防范化解重大風險專題培訓。要著力增強干部教育培訓的針對性,精準把握培訓需求,精準設計培訓內容,精準選調培訓對象。要著力增強干部教育培訓的有效性,加強黨校建設,突出“考學評人”,做到嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學。

  關于做好全年老干部工作,劉文華強調,要聚焦把牢方向,深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述。要聚焦政治引領,抓好政治建設、思想建設、組織建設,不斷加強離退休干部黨的建設。要聚焦中心大局,創(chuàng)新活動載體,強化典型引領,積極引導老干部為全市改革發(fā)展增添正能量。要聚焦精準精細,拓寬路徑、改進方法、創(chuàng)新機制,不斷提高老干部工作信息化精準化規(guī)范化水平。要聚焦組織領導,努力形成推進新時代老干部工作的良好格局。

  劉文華要求,全市組織系統(tǒng)要勇于自我革命,主動對表對標,敢于超標立標,把提高站位的行動具體起來,把改革創(chuàng)新的旗幟高舉起來,把破解難題的導向樹立起來,把對標一流的作為展現出來,把闖出品牌的成果彰顯出來,努力推動新時代全市黨的建設和組織工作不斷邁上新臺階,為譜寫臨汾改革發(fā)展新篇章提供堅強組織保證,以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。


     

責任編輯: 吉政

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