臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉偉強(qiáng)）為加強(qiáng)鄉(xiāng)土實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，洪洞縣積極建立“農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才庫(kù)”，為他們搭建施展才華的平臺(tái)，充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動(dòng)作用。
明確入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全檔案。把擁有一技之長(zhǎng)的技術(shù)能手、有豐富教育經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)村教師、有中級(jí)職稱(chēng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生、有一定職稱(chēng)的經(jīng)濟(jì)工作者、具有高中以上學(xué)歷村級(jí)后備干部及退休還鄉(xiāng)的具有豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部作為入庫(kù)對(duì)象，建立個(gè)人信息檔案。目前，全縣對(duì)1687名入庫(kù)人才建立健全了檔案資料。
拓寬流入渠道，強(qiáng)化管理培養(yǎng)。加強(qiáng)摸底調(diào)查，確保鄉(xiāng)土實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)全部入庫(kù)，積極鼓勵(lì)入庫(kù)人才參加各類(lèi)學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家技術(shù)人員到農(nóng)村指導(dǎo)授課，促進(jìn)鄉(xiāng)土人才“保值增值”，對(duì)入庫(kù)的各類(lèi)人才采取動(dòng)態(tài)跟蹤管理，確保人才隊(duì)伍健康發(fā)展。目前，全縣325名村級(jí)后備干部取得了黨校專(zhuān)科學(xué)歷。
搭建施才平臺(tái)，突出帶動(dòng)功能。積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)土實(shí)用人才進(jìn)入“兩委”班子，在優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，扶持有經(jīng)濟(jì)頭腦、有致富本領(lǐng)、有奉獻(xiàn)精神的農(nóng)村實(shí)用人才興辦企業(yè)，建立人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，提高致富幫富能力。引導(dǎo)人才與困難戶(hù)結(jié)對(duì)。通過(guò)提供資金、傳授技術(shù)等措施，增強(qiáng)貧困戶(hù)脫貧致富的信心和本領(lǐng)。目前，1226名鄉(xiāng)土實(shí)用人才進(jìn)入了“兩委”班子，20名村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任考錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，10名“兩委”班子成員考錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

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