臨汾新聞網(wǎng)訊 平陽大地吹暖風(fēng)，寒冬時節(jié)農(nóng)不閑。我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作開展得異?；馃幔瑥姆诤觾砂兜綎|西山區(qū)，在縣城集中培訓(xùn)班，請來省里老師面對面授課，重點解決疑難問題，互動學(xué)習(xí)，場面熱烈;在鄉(xiāng)村農(nóng)民學(xué)校，“土專家”走上講臺，以親身實踐經(jīng)驗現(xiàn)身說法，圖文并茂地講解，吸引著農(nóng)民群眾擠滿教室，寒冷的天氣擋不住學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情;在蘋果園里，技術(shù)能手現(xiàn)場修剪、現(xiàn)場教學(xué)，樹周圍擠滿了學(xué)員，也吸引了不少鄰近的果農(nóng)，大伙兒七嘴八舌地提問，老師邊示范邊回答，忙的滿頭是汗……自2015年7月，我市拉開新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作序幕以來，各縣(市、區(qū))陸續(xù)舉辦小麥、玉米、果樹、蔬菜、畜牧等培訓(xùn)班，進(jìn)入農(nóng)閑時節(jié)，新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作更是掀起了高潮，2015年，全市共培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民14200名，培訓(xùn)工作走在全省前列。

　　強(qiáng)化“五個推動”為開展培育工作做保障

　　強(qiáng)化組織推動。為了促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作開展，我市組建成立新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)組，把培育新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作總體部署，作為一項主要考核指標(biāo)分解落實到了各縣(市、區(qū))。

　　強(qiáng)化政策推動。我市出臺了《關(guān)于推進(jìn)全市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實施意見》《臨汾市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》。目前，17個縣(市、區(qū))均出臺了新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定辦法以及扶持政策。

　　強(qiáng)化管理推動。市農(nóng)委建立起新型職業(yè)農(nóng)民培育項目監(jiān)管機(jī)制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行開班申請制度、“第一節(jié)課”制度、手冊登記制度、意見反饋制度、檢查驗收制度、信息報送制度、公示制度七項制度。強(qiáng)化工作責(zé)任，實行全程監(jiān)管，規(guī)范項目運行，保證了培訓(xùn)工作實施效果。

　　強(qiáng)化宣傳推動。在新型職業(yè)農(nóng)民培育上，及時總結(jié)新型職業(yè)農(nóng)民培育的典型和信息報道，為進(jìn)一步宣傳科技人員下鄉(xiāng)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的成效，2015年4月，在省科教處的組織下，國家和省級媒體5個單位、16人深入翼城縣菁樺莊園、浮山張莊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，對我市農(nóng)技人員科技下鄉(xiāng)服務(wù)基層情況和新型職業(yè)農(nóng)民培育情況進(jìn)行采訪拍攝。

　　強(qiáng)化檢查推動。2015年年初，市農(nóng)委組織有關(guān)人員重點對平川七縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作情況進(jìn)行了檢查，采取聽取匯報、查閱資料、電話抽查培訓(xùn)情況，通過逐縣檢查，各縣認(rèn)為每一次認(rèn)真打分檢查，都是督促工作開展的一個重要手段，還可以通過各縣相互交叉檢查、分片交叉，起到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的作用。

　　打造“四個模式”為開展培育工作樹樣板

　　打造曲沃縣“四、三、十”培育模式。曲沃縣是農(nóng)業(yè)部確定的“全國新型職業(yè)農(nóng)民培育試點縣”。通過近三年的實踐，總結(jié)出“四、三、十”新型職業(yè)農(nóng)民培育模式，即：通過“四個結(jié)合”拉長培育杠桿，“三個環(huán)節(jié)”找準(zhǔn)培育支點，做到“十個精準(zhǔn)”重點培育，撬動新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，促進(jìn)了全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　打造翼城縣“五結(jié)合、五選準(zhǔn)、五傾斜”培育模式。翼城縣在培育內(nèi)容上謀求新突破，提出了“與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合、與一村一品相結(jié)合、與農(nóng)事農(nóng)時相結(jié)合、與農(nóng)民需求相結(jié)合、集中培訓(xùn)與田間實訓(xùn)相結(jié)合”五結(jié)合。以“選準(zhǔn)農(nóng)民技術(shù)指導(dǎo)員、選準(zhǔn)種糧大戶、選準(zhǔn)農(nóng)業(yè)科技示范戶、選準(zhǔn)家庭農(nóng)場主、選準(zhǔn)農(nóng)民專業(yè)合作社骨干成員”五個選準(zhǔn)為標(biāo)桿，縣政府出臺扶持政策，堅持“向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)傾斜、向特色產(chǎn)業(yè)傾斜、向有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)傾斜、向?qū)I(yè)大戶傾斜、向?qū)I(yè)能人傾斜”政策扶持的培育模式。

　　打造五洲昕宇公司“目標(biāo)培育法”培育模式。2014年，該公司承擔(dān)了臨汾市新型職業(yè)農(nóng)民培育引領(lǐng)帶動型200名學(xué)員的培訓(xùn)任務(wù)。在實踐中摸索出“以培育對象的需求為導(dǎo)向，制定可行性的培育目標(biāo)——圍繞目標(biāo)組織實施——依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行效果檢測”的培育方法。

　　打造畜牧獸醫(yī)學(xué)會“產(chǎn)、育、扶相結(jié)合”培育模式。市畜牧獸醫(yī)學(xué)會在培育過程中，探索形成了產(chǎn)、育、扶相結(jié)合的培育模式。產(chǎn)：選擇產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、抗風(fēng)險能力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益好的養(yǎng)豬大戶作為新型職業(yè)農(nóng)民的培育對象。育：培育機(jī)構(gòu)，市畜牧獸醫(yī)學(xué)會是政府聯(lián)系畜牧獸醫(yī)科技工作的橋梁和紐帶，集聚了全市畜牧獸醫(yī)專業(yè)的優(yōu)秀專家、學(xué)者。扶：政策扶持、項目扶持、技術(shù)服務(wù)。制定培育新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)惠扶持政策，下鄉(xiāng)服務(wù)，專家對接，產(chǎn)銷直聯(lián)，場、戶互通，達(dá)到資源共享，利好雙贏的目的。

　　實施“兩項變革”為開展培育工作探新路

　　變“填鴨式培訓(xùn)”為“菜單式培訓(xùn)”。2015年，按照新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求，我市確定全市菜單式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)26家，要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，認(rèn)真遴選培訓(xùn)對象，嚴(yán)把培訓(xùn)“第一關(guān)”，確保培訓(xùn)有的放矢，真正做到“農(nóng)民點菜，政府下單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配菜，專家掌勺”，把培訓(xùn)辦到實處、辦到農(nóng)民的心坎上，使農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效。

　　變普通教學(xué)為興趣教學(xué)。通過把實踐課搬到自家的農(nóng)田及大棚，極大地滿足了學(xué)員的需求;通過在培訓(xùn)過程中摻入"教、學(xué)、論"的互動交流培訓(xùn)，讓學(xué)員不再感覺到課堂教學(xué)的枯燥，在輕松愉快中獲取了知識和技能;針對學(xué)員來自不同的地方，種植規(guī)模不一，掌握種植技術(shù)的程度不同，采取共性問題當(dāng)場解答，個性問題分類指導(dǎo)的方式，增加了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

　　通過一年來的培訓(xùn)實踐，我市堅持教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持“三位一體”實施，生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型“三類協(xié)同”推進(jìn)，為新型職業(yè)農(nóng)民培育工作健康有序開展打好了基礎(chǔ)。目前，17個縣(市、區(qū))均出臺職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定辦法和扶持政策，造就了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為全市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收起到了領(lǐng)頭人的作用。（張軍民 趙玉山）