臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣從新形勢下有效整治“為官不為”目標(biāo)出發(fā)，采取有力措施促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。

    該縣一是培訓(xùn)教育提素質(zhì)。舉辦科級干部培訓(xùn)班3期，每期5天，共計培訓(xùn)350人；組織2000余名黨員干部赴西柏坡、延安等地接受紅色教育；各級書記講黨課210場，全面提升干部能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是表彰獎勵增激情。年初，對2014年度涌現(xiàn)出的236個先進(jìn)集體和179名優(yōu)秀個人進(jìn)行集中表彰；“七一”期間，對全縣35個“先進(jìn)基層黨組織”、66名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和30名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”予以表彰，營造“比、趕、超”的良好氛圍。三是觀摩交流促實干。組織單位“一把手”，就項目建設(shè)、黨建工作和特色做法進(jìn)行巡回觀摩檢查，邀請“兩代表一委員”和基層代表座談研討，明確努力方向。四是述職評議給壓力。通過定期檢查、實地調(diào)研、聽取匯報等，對重點工作進(jìn)行督促考核；采取會議評議、電話評議、專訪評議等方式，對干部履職情況進(jìn)行測評。五是文娛活動添活力。用文化宮、文化廣場、奧林匹克中心以及單位職工活動室等文化設(shè)施資源，舉辦征文比賽、演講大賽、籃球比賽、消夏晚會等文體活動，提振干部“精、氣、神”。（任坤）