臨汾新聞網訊 近年來，蒲縣采取“五心法”，從細節(jié)入手扎實做好干部人事檔案收集、整理、審核、利用、保管、轉遞等各個環(huán)節(jié)，有效筑牢砌實干部人事檔案這道選人用人“防火墻”。

　　“細心”，規(guī)范檔案整理。該縣通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。同時，要求相關工作人員準確掌握庫房存放檔案情況，對不同類型檔案的存放位置做到心中有數，需要時能及時查找到。

　　“耐心”，夯實檔案基礎。在檔案鑒別上，注重真實性，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息;在分類歸檔上，注重準確性，堅持做到“六不歸檔”，即不符合收集規(guī)定的不歸檔、材料不完整的不歸檔、信息記載不一致的不歸檔、材料手續(xù)不齊全的不歸檔、信息有涂改的不歸檔、偽造虛假的材料不歸檔。

　　“戒心”，嚴把檔案管理。在干部人事檔案專項審核中，對檔案材料逐個核實、逐項糾正，嚴把“收集關”“準確關”“規(guī)范關”;對檔案材料不齊全、不規(guī)范的，及時進行補充和規(guī)范。

　　“熱心”，提高服務質量。在相關部門(科室)查(借)閱檔案時要做到“熱心”服務，在嚴格履行檔案查(借)閱登記審批手續(xù)的前提下，有效提高檔案利用率。逐步把干部人事檔案從偏重整理，轉變到充實完善檔案內容，更好地為干部工作服務上來。

　　“恒心”，提升工作效率。在干部人事檔案日常管理工作中要嚴明紀律，保持“恒心”，對于政策法規(guī)，要經常學習，積累經驗補足短板;對于歸檔材料，仔細檢查，確保檔案完整、真實、準確。(劉瑋)