臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣通過搭臺子、抓服務、建機制等多項舉措深化在職黨員到社區(qū)報到服務，服務活動取得了良好效果。

　　搭建服務平臺，匯聚黨員“微能量”。以社區(qū)為主陣地，搭建在職黨員服務平臺，由社區(qū)黨組織根據(jù)黨員個人意愿、興趣愛好、特長專業(yè)等情況，將在職黨員分別劃入社區(qū)網(wǎng)格、社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿服務隊中。同時創(chuàng)新形式，拓展活動內(nèi)容，圍繞黨課教育進社區(qū)、主題黨日進社區(qū)、文明生態(tài)進社區(qū)等多個方面開展特色的服務活動，整合在職黨員“微能量”，使1287名在職黨員發(fā)揮著“旗幟”作用。

　　建立兩個清單，服務群眾“零距離”。實行縣、社管委、社區(qū)三級聯(lián)動，由縣委制定“職責清單”，分別明確在職黨員到社區(qū)報到活動中單位黨組織、在職黨員、社區(qū)黨組織的職責任務;由社管委和社區(qū)統(tǒng)籌收集居民心愿、為民事項、扶殘助老、網(wǎng)格入戶等服務內(nèi)容，建立“服務項目清單”，定任務、定時間、定要求，機關單位結(jié)合工作及黨員實際主動認領服務項目，組建各類專長服務隊，積極開展服務活動。截至目前，全縣在職黨員走訪社區(qū)群眾2000余戶，結(jié)對聯(lián)系困難戶70余戶，為社區(qū)解決問題62個。

　　健全考核機制，實現(xiàn)服務“新常態(tài)”。為推動在職黨員到社區(qū)報到聯(lián)系服務群眾工作常態(tài)化制度化，實行在職黨員和黨組織“雙考核”機制，對黨員參加服務活動及服務達標情況實行積分和打分考核，參加一次活動積分5分，年度達標分為10分;服務質(zhì)量滿分100分，80分達標。對不能達到標準線以上分數(shù)的黨員一律不得評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員及其他各類先進、優(yōu)秀;在職黨員到社區(qū)報到率和服務達標率有一項低于90%的機關事業(yè)單位，年底不得評為紅旗或先進單位。同時將黨員報到和服務情況通過公開欄、網(wǎng)站等形式公開，接受群眾監(jiān)督，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻多崗位”的黨員管理新模式。(李祥 郝麗婷)