蒲縣:四舉措建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

2018-06-14 09:15:07 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,蒲縣為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,從考察評價、分析研判、結(jié)果運用、管理約束四個方面,進(jìn)行選人用人的日?;芾?,切實做到對干部的選準(zhǔn)、用順、培優(yōu)、管好。

  考察評價日常化。該縣出臺科級干部季度互評、半年測評、年度考評、年底推優(yōu)“三評一推優(yōu)”日??己宿k法,突出考核的過程化、日?;?。堅持多層次、近距離考察識別干部,采取實地走訪、專項調(diào)查等方式掌握干部工作、生活、社交等圈子,確保評價干部公正、準(zhǔn)確、客觀。

  分析研判常態(tài)化。該縣堅持全面、辯證地評價干部,開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“大調(diào)研”,將民主生活會自查、互查找出的問題作為“大調(diào)研”的有力拓展,逐班子、逐干部進(jìn)行分析研判。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“數(shù)據(jù)庫”,實行體系化管理、系統(tǒng)化研判,為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供依據(jù)。

  結(jié)果運用實效化。該縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日??己私Y(jié)果與干部教育培訓(xùn)、選拔任用、評先選優(yōu)相掛鉤,以實績評優(yōu)劣、定升降。

  管理約束規(guī)范化。該縣制定出臺《關(guān)于建立干部容錯糾錯機(jī)制的實施辦法(試行)》,切實形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。(郝麗婷)


     

責(zé)任編輯: 吉政

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