臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣“三管齊下”加強農(nóng)村后備干部建設，建立了一支政治素質(zhì)好、干事能力強、服務意識高的基層組織后備力量，為農(nóng)村干部隊伍儲備了大量人才。

　　拓寬范圍壯大隊伍。該縣要求各村按照“一職一備”標準，重點從農(nóng)村種養(yǎng)帶頭人、黨員致富能人、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)能人、退伍軍人、大中專畢業(yè)生和私營企業(yè)主中選拔，一般年齡為35歲以下、具有大學專科以上文化程度者優(yōu)先。目前，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)93個行政村共儲備500余名農(nóng)村后備干部。

　　多元培訓提升素質(zhì)。該縣舉辦農(nóng)村后備干部培訓班，重點開設基層黨建、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設等專題課程。注重集中授課、座談討論、實地觀摩多種授課方式相結合，切實提高后備干部能力素質(zhì)。

　　建立機制加強管理。該縣要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村后備干部基本情況登記造冊，建立個人檔案，并報回縣委組織部備案。實行談心談話制度，村干部每季度與后備干部至少進行一次談心談話，及時掌握后備干部思想動態(tài)。年底對后備干部進行考核評議，評議結果作為后備干部使用的重要依據(jù)，村“兩委”班子出現(xiàn)空缺后，及時將表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部充實到班子隊伍中。(張勤學 喬甜甜)