公司生產(chǎn)的產(chǎn)品出口至26個(gè)國(guó)家和地區(qū)。圖為車(chē)間外景。 謝宏攝

　　7月16日早上7時(shí)，山西晉坤礦產(chǎn)品公司質(zhì)檢總管孟金龍已經(jīng)走出家門(mén)，沒(méi)過(guò)多久，公司用于接送員工的大巴車(chē)就停在孟金龍的家門(mén)口。7時(shí)40分，大巴車(chē)駛?cè)胛挥谄紧攨^(qū)北坪循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)的公司，孟金龍和同事一同下車(chē)，開(kāi)始了一天的工作。

　　8時(shí)10分，例行的晨會(huì)結(jié)束后，孟金龍和往常一樣，走進(jìn)晉坤公司車(chē)間，整齊干凈的車(chē)間內(nèi)，長(zhǎng)長(zhǎng)的煅燒窯爐正開(kāi)足馬力生產(chǎn)。與傳統(tǒng)礦產(chǎn)品加工企業(yè)的濃煙滾滾、粉塵遍地的情景截然不同，公司生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)道路兩旁花壇綠意盎然，抬眼望去，天高云淡，一派清涼之意。

　　“我們公司這些年發(fā)展是越來(lái)越好了，車(chē)間設(shè)備都是全自動(dòng)化操作，工人們上班在控制室，沒(méi)有特殊情況不需要進(jìn)入炎熱的車(chē)間?！泵辖瘕堈f(shuō)道。

　　據(jù)晉坤公司副總經(jīng)理李亞軍介紹，晉坤公司是國(guó)內(nèi)最早從事煅燒高嶺土研究的企業(yè)，不僅擁有國(guó)內(nèi)唯一的“煤系高嶺土深加工省級(jí)工程技術(shù)研究中心”，也是國(guó)內(nèi)煤系高嶺土行業(yè)科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于造紙、涂料、電線(xiàn)電纜、橡塑、化妝品、混凝土、PVC型材等領(lǐng)域，并出口至26個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2019年，晉坤公司銷(xiāo)售收入突破1億元，出口創(chuàng)匯471萬(wàn)美元;今年截至5月底，銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)3924萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.6%。

　　看到企業(yè)取得如今的發(fā)展成就，自2001年中專(zhuān)畢業(yè)就進(jìn)入公司工作的孟金龍也是滿(mǎn)滿(mǎn)的自豪。作為公司資深員工，他見(jiàn)證了企業(yè)近20年的發(fā)展之路。“我剛來(lái)的時(shí)候，公司才剛剛起步，2002年，我們公司年產(chǎn)量?jī)H有1萬(wàn)噸，去年，我們公司各類(lèi)產(chǎn)品的總產(chǎn)量突破6萬(wàn)噸?！泵辖瘕堈f(shuō)。

　　從公司的一名普通的技術(shù)工到如今的質(zhì)檢總管，孟金龍?jiān)跁x坤公司踏實(shí)工作，收入也在逐漸增加。“2002年，我一個(gè)月工資才600多元，如今我一個(gè)月收入能拿到4000多元。公司還為我們繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，提供免費(fèi)的午飯和晚飯，我們辦公區(qū)域還設(shè)置了休息區(qū)，工作環(huán)境很舒心，大家都挺滿(mǎn)意的!”

　　“我在公司從事的是搬運(yùn)工作，工作強(qiáng)度相對(duì)大一些，但我的收入也不錯(cuò)，一個(gè)月能拿到6000多元?！痹跁x坤公司的庫(kù)房，搬運(yùn)工吳泰正在忙碌。作為一名土生土長(zhǎng)的平魯人，他在公司也干了十多年。吳泰告訴記者，如今公司有鏟車(chē)，他們搬運(yùn)工的工作強(qiáng)度下降了不少。雖然工作強(qiáng)度比車(chē)間技術(shù)工大一些，但是收入也多?！霸劭孔约旱碾p手掙錢(qián)，掙得雖然辛苦些，但是舒心坦蕩，我們也希望企業(yè)效益越來(lái)越好，這樣我們的收入就能越來(lái)越高!”吳泰笑著說(shuō)道。

　　“目前，在我們公司上班的員工有170人，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力有105人，我們公司不僅按時(shí)支付所有員工的工資，也為所有職工繳納了五險(xiǎn)?！闭勂鸸緦?duì)員工權(quán)益保障的基本情況，李亞軍說(shuō)，“在我們公司，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在一個(gè)食堂一起吃飯，員工按崗制定薪酬，在崗位工資保持適當(dāng)差距的同時(shí)，獎(jiǎng)金盡量一致。這樣做就是希望我們員工能感受到公司把大家當(dāng)成一家人。”

　　在李亞軍看來(lái)，晉坤公司能夠發(fā)展成為今天的高新技術(shù)企業(yè)，并成功掛牌上市，最根本的因素在于企業(yè)在效益不斷提升的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，注重保護(hù)員工合法權(quán)益，努力為員工塑造發(fā)展環(huán)境。正是如此，晉坤公司才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模由小到大、技術(shù)研發(fā)從弱到強(qiáng)、產(chǎn)品檔次由低到高、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)由國(guó)內(nèi)向國(guó)外的“華麗轉(zhuǎn)身”。

　　展望公司未來(lái)，作為我省特級(jí)勞動(dòng)模范的李亞軍對(duì)公司發(fā)展前途同樣充滿(mǎn)信心。“作為一家新材料行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，我們公司在研發(fā)煤矸石資源綜合利用技術(shù)和方法上取得了一定成績(jī)。接下來(lái)，我們將依托公司現(xiàn)有的山西省科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目和山西省煤系高嶺土深加工工程技術(shù)研究中心，帶動(dòng)煤矸石固廢利用新材料在產(chǎn)業(yè)化、集群化方向進(jìn)一步發(fā)展，為山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量!”李亞軍說(shuō)。

　　短評(píng)：

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，努力構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分，其經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)意義十分重大而深遠(yuǎn)。

　　勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)成就夢(mèng)想。讓勞動(dòng)得到應(yīng)有的回報(bào)，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者個(gè)體的尊嚴(yán)，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和社會(huì)穩(wěn)定。

　　在勞動(dòng)關(guān)系中，“人”是主體，解決好“人”的問(wèn)題，職工與企業(yè)才能更好的共同成長(zhǎng)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才有可靠保障。企業(yè)把職工放在心上，職工就會(huì)把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時(shí)，不斷增加職工收入，努力改善職工的勞動(dòng)條件，企業(yè)與職工才能成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，我們的小康生活也就更有保障。

　　本報(bào)記者袁兆輝