2月下旬以來，太原市清徐縣楊房村黨總支充分發(fā)揮黨組織引領作用，村“兩委”黨員齊上陣，引導鼓勵從村民手中流轉5處閑置宅基地，采取“集體+運營公司+投資公司”模式，成立山西清農鄉(xiāng)村發(fā)展有限公司，打造“一街五院”，即：醋文化街和3座民宿、1座啤酒工坊、1座醋工藝展示廳，大力推動休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、餐飲民宿、文化體驗、電子商務等新產業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展。

　　清徐縣堅持以黨建為引領，以“一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實”的戰(zhàn)略定力，把培育壯大農村集體經(jīng)濟納入全縣經(jīng)濟發(fā)展大局統(tǒng)籌謀劃，積極探索土地托管、村莊開發(fā)、資產租賃、金融理財?shù)绒r村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，持續(xù)推動村級集體經(jīng)濟提質增效。

　　人才賦能

　　激發(fā)集體經(jīng)濟活力

　　清徐縣緊盯產業(yè)鏈構筑人才鏈、人才鏈提升產業(yè)鏈發(fā)展目標，將本土人才隊伍建設和人才培育納入全縣中心工作，一體謀劃、統(tǒng)籌推進，將黨委(黨組)抓人才工作和本土人才培育工作納入黨建工作成效考核內容，通過日常監(jiān)測、定期調度、半年評估、年終考核等，壓緊壓實工作責任，切實打通本土人才培育壁壘。目前，已建立421名農村年輕后備干部庫，培養(yǎng)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟帶頭人1797人，新型職業(yè)農民4650人，為有技術、能干事、懂發(fā)展、善經(jīng)營的本土人才提供發(fā)展平臺。

　　與此同時，用好用活省市縣三級技能培訓資源，聘請相關專業(yè)人才和專業(yè)培訓機構加強對本土人才、青年人才的技能技術培訓，并全力推行“持證上崗”制度，大力開展縣域內職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能鑒定證書，切實提升鄉(xiāng)土人才隊伍專業(yè)化、科學化、規(guī)范化水平。楊房村黨總支聘請省農科院專家為農戶進行種植指導，邀請縣蔬菜辦專業(yè)技術人員一對一幫扶，利用“農民夜?！薄疤镩g學?！保龑Т迕駥W習蔬菜種植、智能控制等技術，培育新型職業(yè)農民。

　　共建合作

　　探索集體經(jīng)濟發(fā)展路徑

　　清徐縣將村級載體招商作為招商工作的重要內容，積極探索集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，以村企聯(lián)手共建、合資合作等方式，入股或參股新型經(jīng)營主體和工商企業(yè)發(fā)展產業(yè);幫助各村招商選商，引進一批效益好、無污染、利長遠的優(yōu)質項目。

　　王答鄉(xiāng)北錄樹村大力盤活資產，推進舊廠房“騰籠換鳥”，通過資產租賃、入股引進山西華晉骨科醫(yī)院，每年可創(chuàng)收57萬元;引進山西華晉汽車檢測站，每年可創(chuàng)收41萬元;引進晉陽技工學校，每年可為村集體增收105萬元。清源鎮(zhèn)吳村依托區(qū)位優(yōu)勢成立汽車運輸公司，與晉煤鐵路物流有限公司合作運輸業(yè)務，每年可為村級集體經(jīng)濟增加收入120萬元。以農業(yè)生產托管模式，組織4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村與山西神農集團合作托管土地3.3萬畝，年利潤的10%為11個村級集體經(jīng)濟增添新動力，并可解決村內部分富余勞動力就業(yè)。

　　抱團發(fā)展

　　打造產業(yè)規(guī)模集聚高地

　　清徐縣按照“一村一策”的思路，通過“產業(yè)帶動”和“三資盤活”雙輪驅動，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。西懷遠村打造千畝高效設施農業(yè)示范園，建成262個新式溫室大棚，并成立農業(yè)專業(yè)合作社，通過村集體綜改資金一次性入股投資、流轉土地統(tǒng)一規(guī)劃建設、上交管理費等經(jīng)營方式，鼓勵農戶承包集體溫室大棚自主經(jīng)營，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟和農民收入雙向增收。楊房村采取“村委會+農戶”模式，集中有償流轉農戶承包土地1000畝，以財政補貼、貸款貼息、集體自籌等方式，投資1120萬元規(guī)劃建設132個日光節(jié)能溫室，大力發(fā)展設施蔬菜，并盤活集體閑置廠房，租賃給當?shù)仄髽I(yè)用于倉儲物流，幫助農民就近就業(yè)，帶動集體增收、農民致富。

　　李兵 王雪芹