臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，襄汾縣結(jié)合實(shí)際，積極探索教育管理新模式，采取“三式管理”，有效激發(fā)了黨員隊(duì)伍新活力。

    一是雙重管理，讓在職黨員“為民服務(wù)”。他們組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到，根據(jù)個(gè)人意愿和特長，自覺認(rèn)領(lǐng)政策法規(guī)宣傳員、社區(qū)發(fā)展參議員、文明建設(shè)示范員、公益事業(yè)促進(jìn)員、溝通聯(lián)絡(luò)信息員、社區(qū)穩(wěn)定安全員等崗位，組建起黨員志愿服務(wù)隊(duì)，廣泛開展“報(bào)到日”集中服務(wù)、“一對(duì)一”結(jié)對(duì)服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)了在職黨員為民服務(wù)的內(nèi)動(dòng)力。

    二是貼心管理，讓困難黨員“心中有黨”。定期對(duì)困難黨員進(jìn)行集中排摸，統(tǒng)一建立檔案，及時(shí)了解困難黨員的狀況，提供針對(duì)性的幫助。對(duì)有勞動(dòng)能力的困難黨員，通過動(dòng)員外出務(wù)工等形式，引導(dǎo)其自力更生創(chuàng)業(yè)致富；對(duì)因病因?yàn)?zāi)等原因致貧的，積極走訪慰問等形式，幫助其解決困難，增強(qiáng)了困難黨員的歸屬感。

    三是溫情管理，讓流動(dòng)黨員“溫暖有家”。及時(shí)掌握黨員流出情況。采取結(jié)對(duì)聯(lián)系的方式，建立完善定期聯(lián)系、學(xué)習(xí)活動(dòng)等制度，同時(shí)，以QQ、飛信等新媒介，加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的溝通，幫助解決后顧之憂，讓外出務(wù)工黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，使流動(dòng)黨員時(shí)刻感受到黨組織“家一樣的溫暖”。（張社 曹敏杰）