臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，鄉(xiāng)寧縣始終把提升軟實(shí)力作為教育事業(yè)發(fā)展的根本和重點(diǎn)，采取公開招錄、全員培訓(xùn)、制度約束等措施，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，加強(qiáng)常規(guī)管理，收到明顯成效，為教育事業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    鄉(xiāng)寧縣在不斷強(qiáng)化教育硬件設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力尋求和探索提升教育軟實(shí)力的新思路、新辦法，他們堅(jiān)持每年從高校畢業(yè)生中公開招聘相關(guān)學(xué)科教師，充實(shí)到縣城和農(nóng)村中小學(xué)校。在招考數(shù)量上實(shí)行按需招考政策，學(xué)校需要多少教師，政府就安排多少名額，切實(shí)滿足各類學(xué)校的發(fā)展需求。他們還打破過(guò)去僅在本縣招考模式，把范圍擴(kuò)大到山西師范大學(xué)、太原師范學(xué)院等高校。幾年來(lái)，全縣公開招錄教師800余名，交流教師172人，安排山西師大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生到農(nóng)村學(xué)校頂崗支教80余人，清理臨時(shí)代教200余名，擇優(yōu)解決了100余名民辦教師的轉(zhuǎn)正問(wèn)題，使教師隊(duì)伍學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

    為全面提升師資隊(duì)伍建設(shè)水平，縣財(cái)政每年劃撥100萬(wàn)元專項(xiàng)資金，組織全縣中小學(xué)校校長(zhǎng)分批到北京、貴陽(yáng)和大連等地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織骨干教師參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)。教育部門采取“看態(tài)度、看能力、看業(yè)績(jī)”三看方法，通過(guò)聽取述職、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、個(gè)別座談等形式，從履行職責(zé)、常規(guī)管理、課程改革、教育提質(zhì)和校園文化建設(shè)等方面，對(duì)全縣3所高中、12所中學(xué)、14所小學(xué)、2所城區(qū)幼兒園和教師進(jìn)修校的班子成員進(jìn)行全面細(xì)致地考核。目前，全縣小學(xué)、中學(xué)、高中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別達(dá)到100%、95%、90%，全縣教師隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。

    與此同時(shí)，該縣不斷規(guī)范教育常規(guī)管理，先后安排教研員分組對(duì)口包校、包班、包教師開展工作，扎實(shí)推進(jìn)教研課改。建立健全以師德師風(fēng)為主要內(nèi)容的考核、聘任和評(píng)價(jià)辦法，倡導(dǎo)“學(xué)為人師、行為示范”的良好師德。制定出臺(tái)教師考評(píng)細(xì)則，建立完善激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為?？h教育督導(dǎo)組每年還從安全、衛(wèi)生、管理等方面對(duì)全縣中小學(xué)進(jìn)行認(rèn)真督查，及時(shí)召開專題反饋會(huì)，教育日常管理日趨規(guī)范。通過(guò)全縣上下的共同努力，促進(jìn)了該縣教育質(zhì)量全面提升。高考創(chuàng)造了連續(xù)5年每年百人增長(zhǎng)的驚人速度，職業(yè)對(duì)口高考連續(xù)5年達(dá)線高居全市同類學(xué)校第一，中考成績(jī)和小考成績(jī)穩(wěn)步提升，教育整體水平躍居全省山區(qū)強(qiáng)縣行列，全縣教育事業(yè)邁上了健康發(fā)展的快車道。（張鋒）