煤海深處黨旗紅

——記鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)臺(tái)頭煤焦有限責(zé)任公司黨總支

    山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)臺(tái)頭煤焦有限責(zé)任公司是一座集采煤、洗煤為一體的綜合型煤炭企業(yè)，主采2#優(yōu)質(zhì)主焦煤，工程總投資6.8億元。目前，擁有一座120萬(wàn)噸/年的礦井、一座入洗能力150萬(wàn)噸/年洗煤廠、兩個(gè)車間和一所職工門診部，干部職工1188人。該公司黨總支下設(shè)3個(gè)黨支部，黨員61人，其中女黨員9人，大學(xué)以上學(xué)歷黨員占60%。

    近年來(lái)，該公司黨總支堅(jiān)持將黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)新性的提出了“抓黨建、構(gòu)和諧、保安全、促發(fā)展”的目標(biāo)，以機(jī)制改革與創(chuàng)新為抓手，夯實(shí)黨建之基，打造政治之魂，樹立服務(wù)之根。公司黨總支先后榮獲“山西省先進(jìn)基層黨組織”、山西省勞動(dòng)競(jìng)賽“工人先鋒號(hào)”、“全省預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進(jìn)單位”、“山西省五星級(jí)基層工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

    找準(zhǔn)定位，引導(dǎo)企業(yè)正確發(fā)展方向。該公司黨總支采取“3133”工作法，在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮政治核心、協(xié)調(diào)、服務(wù)職責(zé)。“3133”即：“三個(gè)政治核心作用”：在發(fā)展方向與戰(zhàn)略決策上發(fā)揮政治核心作用；在發(fā)展與戰(zhàn)略的實(shí)施中，準(zhǔn)確判斷、把握推動(dòng)上發(fā)揮政治核心作用；在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展中發(fā)揮政治核心作用。“一落實(shí)”：落實(shí)黨總支書記抓黨建“第一責(zé)任”，分管書記主抓黨建“主管責(zé)任”，支部書記抓黨建到隊(duì)伍“直接責(zé)任”。協(xié)調(diào)“三種矛盾”：協(xié)調(diào)人才短缺和企業(yè)發(fā)展矛盾；協(xié)調(diào)安全與生產(chǎn)矛盾，協(xié)調(diào)企業(yè)利益和職工利益矛盾?！叭齻€(gè)服務(wù)”：服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾。

    在黨建工作中，黨總支要求層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，確定了5個(gè)方面17項(xiàng)黨建工作“責(zé)任清單”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，定期督查落實(shí)。開展“一個(gè)黨員一面旗幟”、黨員“承諾踐諾”活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用；開展“黨員身邊無(wú)違章”和“我是共產(chǎn)黨員，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)從我做起”安全主題活動(dòng)，強(qiáng)化安全意識(shí)，推行精細(xì)化管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；開展“人才基地”建設(shè)，凝聚人才培養(yǎng)黨員，打造企業(yè)黨建文化品牌。在發(fā)展黨員方面，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，積極穩(wěn)妥的發(fā)展黨員。2014年，該公司黨總支培養(yǎng)入黨積極分子5人，發(fā)展黨員2人；2015年培養(yǎng)入黨積極分子5人，正在按照程序培養(yǎng)發(fā)展。

    結(jié)合企業(yè)實(shí)際推行“定查評(píng)”工作法，保障安全生產(chǎn)、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)增產(chǎn)增效。年初根據(jù)公司全年生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全管理、基礎(chǔ)建設(shè)等情況，黨總支提早“定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任、定時(shí)間”，做到早計(jì)劃、早安排。公司班子分成5組，對(duì)下屬4個(gè)單位，28個(gè)職能科室、1000余名職工集中走訪，把每一項(xiàng)任務(wù)、每一件實(shí)事、每一步要求，全部落實(shí)到人，做到“事事有人管，件件有人辦”。制定了《黨建工作考核辦法》，要求各支部每月對(duì)黨員的任務(wù)完成情況跟蹤檢查一次，黨總支每季度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的計(jì)劃完成情況督查一次，未能及時(shí)完成的按照《考核辦法》予以處理，并進(jìn)行公示通報(bào)。考評(píng)過(guò)程中聽取老黨員、黨員代表、職工代表的意見和建議，加大群眾監(jiān)督和民主評(píng)議力度，做到黨員合格不合格，書記稱職不稱職，群眾說(shuō)了算。

    豐富企業(yè)“文化”內(nèi)涵，發(fā)揮黨建輻射作用。開展“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即讀一本好書、寫一本好筆記、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得、上交一篇調(diào)研文章、進(jìn)行一次黨性剖析、開展一次談心活動(dòng)，并加強(qiáng)對(duì)“六個(gè)一”制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。開展“黨員直通車”，使黨員群眾溝通交流有載體，利用OA辦公系統(tǒng)、征求意見箱、黨辦熱線、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛征求群眾對(duì)黨建工作、企業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生等方面意見和建議，及時(shí)梳理反饋，做到有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解。建立“黨員示范崗”，從年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中篩選產(chǎn)生政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員，在公司重要崗位、服務(wù)窗口設(shè)立26個(gè)“黨員示范崗”，制定標(biāo)準(zhǔn)，高效運(yùn)作。（楊琦）