聚合力 提能力 增動(dòng)力 促落實(shí)

鄉(xiāng)寧縣四措聯(lián)動(dòng)助力脫貧

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為打贏打好脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，鄉(xiāng)寧縣著眼發(fā)揮“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”的關(guān)鍵作用，通過“選、育、管、考”四措聯(lián)動(dòng)，落實(shí)脫貧任務(wù)。

　　一是突出“選”字，配強(qiáng)隊(duì)伍聚合力。圍繞脫貧攻堅(jiān)對(duì)干部進(jìn)行排兵布陣，選配34名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，把新儲(chǔ)備的58名年輕干部放到扶貧指揮部、農(nóng)村第一書記和駐村工作隊(duì)等脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)歷練，調(diào)整貧困村黨組織負(fù)責(zé)人6人。按照“一戶一策一干部”要求，選派96個(gè)駐村工作隊(duì)、50名農(nóng)村第一書記和10名大學(xué)生村官進(jìn)村幫扶或到村任職，把精銳力量向脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)調(diào)集。

　　二是突出“育”字，多層培訓(xùn)提能力。通過教育培訓(xùn)提升脫貧攻堅(jiān)實(shí)力，大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去和送下去，累計(jì)培訓(xùn)“兩委”主干958人次、“兩委”委員和骨干黨員1500人次，特別是邀請(qǐng)貴州省委政研室副主任羅凌開展了一場(chǎng)1000人“聚焦精準(zhǔn)扶貧、確保同步小康”的專題講座，提升了各級(jí)黨員干部動(dòng)員、組織、引領(lǐng)群眾脫貧的能力。

　　三是突出“管”字，激勵(lì)鞭策增動(dòng)力。推進(jìn)干部實(shí)績(jī)檔案管理，建立“兩隨機(jī)一抽查”制度，通過隨機(jī)到現(xiàn)場(chǎng)考察履職情況、隨機(jī)對(duì)干部能力素質(zhì)進(jìn)行抽測(cè)和年終對(duì)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)查等方式，動(dòng)態(tài)記錄干部實(shí)績(jī)。推動(dòng)干部“能上能下”，脫貧攻堅(jiān)中不勝任、不作為、不擔(dān)當(dāng)干部，實(shí)行召回調(diào)整制度，形成“能者上、庸者下、劣者汰”鮮明導(dǎo)向。

　　四是突出“考”字，督查評(píng)價(jià)促落實(shí)。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)扶貧”理念，建立精準(zhǔn)扶貧手機(jī)APP指揮平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理高效便捷、政策精準(zhǔn)落地、幫扶公開透明。制定《抓黨建促脫貧考核辦法》，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”管理，落實(shí)“兩包三到”制度。完善年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，堅(jiān)持把脫貧成效與平時(shí)考核、日常督查相結(jié)合，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作觀摩匯報(bào)，實(shí)地查驗(yàn)成效解決問題，保證真扶貧、扶真貧、真脫貧。(薛剛)