臨汾新聞網(wǎng)訊  自“三基”建設(shè)工作開展以來，堯都區(qū)委組織部推出組工干部工作日志制度，讓每位組工干部把記錄個人工作“實況”作為必修課，并轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實的內(nèi)在動力。

　　工作日志，堅持“干什么記什么”原則，按照“內(nèi)容翔實、表述清晰”的標準，幫助組工干部在提筆記事中有所思考、有所感悟、有所提高。日志采取一天一記、一事一記、一月一結(jié)、一季一評，分級閱批、隨機檢查和組織考核等形式進行記錄與管理，將結(jié)果作為發(fā)現(xiàn)、選拔、調(diào)整干部的重要依據(jù)，并與干部年度考核等次評定相掛鉤。

　　好腦子不如爛筆頭，工作日志制度的推行，給組工干部們設(shè)定了一個梳理工作的周期，讓堯都組工干部有了更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為“日有所為、月有所成、年有所就”提升能力的強力推手，堯都區(qū)委常委、組織部部長張青山坦言，日志是找差距、增動力的一面鏡子，能督促著大家更加主動地沉下心思主動工作，他希望通過工作日志管理制度，加強工作過程和痕跡管理，借此倒逼組工干部抓工作落實、提升工作效率。(韓亞麗 續(xù)巖 武強)