臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，堯都區(qū)將青年干部培訓(xùn)班作為一項重要的“育苗工程”來抓，率先打破傳統(tǒng)的教育方法，積極探索年輕干部教育新模式，緊扣優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提升認知水平，錘煉吃苦耐勞精神，精心量身定做特質(zhì)套餐。

　　創(chuàng)新培訓(xùn)時間，由零散變集中。9月16日，該區(qū)第二期青年干部培訓(xùn)班(主體班次)開班。42名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位的優(yōu)秀年輕干部，進行為期3個月的集中培訓(xùn)和掛職鍛煉。

　　創(chuàng)新培訓(xùn)形式，由單一變多樣。除主體班次理論政治基礎(chǔ)課程外，為豐富學(xué)員的課余生活，調(diào)動學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性，該區(qū)舉辦了“弘揚井岡精神、堅定理想信念”為主題的演講比賽，使青年干部憶傳統(tǒng)之榮、鑄信念之魂;在黨校培訓(xùn)階段，利用每天早上半個小時，安排兩位學(xué)員進行讀書分享活動，使青年干部讀勵志之書、燃理想之火。

　　創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，由專項變豐富。該區(qū)針對青年干部的理想信念塑造，專門安排青年干部到全國青少年井岡山革命傳統(tǒng)教育基地培訓(xùn)，讓學(xué)員穿紅軍服走紅軍路，通過各類黨性拓展活動深筑紅色基因、打牢思想根基;聯(lián)合中組部全國干部教育培訓(xùn)西安交通大學(xué)基地辦班強化訓(xùn)練，學(xué)習(xí)“一帶一路與金融管理創(chuàng)新”課題，提升青年干部的經(jīng)濟類知識水平;根據(jù)青年干部實踐不足，分期分批安排青年干部到區(qū)委辦、政府辦、組織部、信訪局、環(huán)保局、民政局、巡察辦等“一線崗位”進行實踐鍛煉，讓青年干部在不同的崗位上得到鍛煉成長。(王姣)