臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)緊抓打造省域副中心城市核心區(qū)的重大歷史機遇，發(fā)布《堯都區(qū)進一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)加快人才匯聚若干措施(試行)》，重磅推出人才新政“22條”，以更實的舉措、更足的誠意、更優(yōu)的服務(wù)，誠邀天下英才走進堯都，共享發(fā)展機遇，共創(chuàng)美好未來。

　　送上“大禮包”，助力青年人才“堯都圓夢”。實施“青藍計劃”，給予在堯都區(qū)企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生最高3萬元的薪酬補貼、最高1萬元的學(xué)費補貼;給予在堯都創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;給予額度最高50萬元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款、最高30萬元的優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目資助，吸引更多青年人才來堯都工作發(fā)展。以人才安居工程為青年人才“堯都圓夢”助力，給予高校畢業(yè)生最高20萬元購房補貼、最高2萬元的租房補貼，或提供免費拎包即住的“人才公寓”，讓廣大青年人才在堯都事業(yè)順利、工作順心、生活無憂。

　　給予“創(chuàng)業(yè)扶持”，打造人才匯聚“堯都福地”。該區(qū)實施柔性引才“獎勵計劃”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“領(lǐng)航計劃”、高技能人才“支撐計劃”，給予引進高層次人才及團隊最高每月2萬元的工作津貼、最高100萬元科研經(jīng)費補助、最高200萬元的創(chuàng)業(yè)資助，免費提供面積最大500平方米的創(chuàng)業(yè)場所;給予引進高技能人才最高4萬元的薪酬補貼，最高10萬元的一次性獎勵，提升人才獲得感。搭建平臺載體“固巢留鳳”，給予建立院士工作站、博士后科研工作站、人才工作基地的企事業(yè)單位最高20萬元的建站經(jīng)費，給予企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間最高100萬元的一次性補助，讓人才干事有舞臺、發(fā)展有空間，集聚更多高層次人才來堯都大展其長。

　　提供“保姆服務(wù)”，彰顯求賢若渴“堯都誠意”。該區(qū)組建人才服務(wù)專門機構(gòu)，設(shè)立人才服務(wù)專門窗口，開辟醫(yī)療優(yōu)診“綠色通道”，妥善安排高層次人才配偶就業(yè)，優(yōu)先解決高層次人才子女入學(xué)，實行高層次人才服務(wù)“一卡通”。高層次人才持“堯都英才卡”可在落戶、住房、工商稅務(wù)、文化旅游等方面享受及時高效專項服務(wù)，營造近悅遠來、溫馨舒適發(fā)展環(huán)境，讓人才賓至如歸、如沐春風(fēng)。

　　設(shè)立引才“伯樂獎”，凝聚招才引智“堯都力量”。開辟市場化社會化引才渠道，給予在堯都設(shè)立區(qū)域總部或分支機構(gòu)的知名人力資源服務(wù)機構(gòu)最高20萬元獎勵;聘請堯都籍知名專家、社會人士、知名高校校友擔(dān)任“堯都招才大使”“校園引才特使”，在重點城市設(shè)立“引才工作站”，常態(tài)化開展人才政策宣傳推介、高層次人才引育等活動;對引進人才(團隊)落戶堯都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“伯樂”給予重金獎勵，最高獎勵金額達20萬元，用真招實舉、真金白銀、真情實意服務(wù)和支持各類人才在堯都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 (武強 馬王婷)