臨汾新聞網(wǎng)訊(通迅員 侯軍強)近日，翼城縣教科局以推進學習型、服務型、和諧型“三型”機關建設為抓手，組織實施機關人員輪流支教三年行動計劃。

支教計劃從2014年9月1日起，至2017年7月底結束，實行輪換制，每輪時間為一年，三年內實現(xiàn)機關人員全員參與目標。支教人員將優(yōu)先補充到空編、短缺教師嚴重的農村學校進行支教。第一批支教對象為1979年1月1日后出生的機關干部和1984年1月1日后出生的工作人員;第二批支教對象為1974年1月1日后出生的機關干部和1979年1月1日后出生的工作人員;第三批支教對象為1964年12月31日后出生的機關干部和1969年12月31日后出生的工作人員。

計劃規(guī)定，支教期間，支教人員必須達到滿工作量，全程參與支教學校教育教學管理，并按照學校績效考核方案執(zhí)行工資待遇，不得搞特殊，不得談條件。支教過程中工作表現(xiàn)好、教學效果好、群眾評議好，且年度考核為稱職者，一年后可回原股室、原崗位任職;年度考核為基本稱職者，延長支教時間一年;考核為不稱職者，不得返回原崗位任職。同時，教科局還制定了嚴格的獎懲制度，對支教工作稱職的干部人員在晉升職稱、評模評優(yōu)、競選提拔等方面實行優(yōu)先政策;對不參與支教、支教效果差的干部人員免除職務，調離崗位。