臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，翼城縣堅持以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部成長的整個過程，做到了干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里。

　　嚴(yán)格資格審查，確保源頭活水。該縣加強(qiáng)事前防范，實現(xiàn)關(guān)口前移，變被動的事后監(jiān)督查處為積極的事前防范，切實把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔出來。

　　嚴(yán)密日常監(jiān)管，確保風(fēng)清氣正。該縣定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，明確和細(xì)化聯(lián)席會議成員單位職責(zé)，充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門在加強(qiáng)干部監(jiān)督方面的積極作用，實行“互動式”監(jiān)督，2018年共收集整理干部違規(guī)違紀(jì)信息159條;充分發(fā)揮12380信息舉報平臺作用，不斷加大平臺宣傳力度，明確舉報受理范圍，擴(kuò)大群眾參與監(jiān)督的范圍，全年共收到并及時處理電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信舉報10條。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)情況審查。同時，他們還積極探索“8小時”之外監(jiān)督辦法，通過考察干部時實地走訪談話、年度考核時的民主測評和全體人員談話、民主生活會的批評和自我批評，全方位、多角度地了解干部的工作、生活和思想動態(tài)，形成監(jiān)督合力，讓權(quán)力在陽光下行使，讓干部在“呵護(hù)”中成長。

　　嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保警鐘長鳴。該縣用足用好組織處理手段，對苗頭性、傾向性問題及時批評教育，勤念“緊箍咒”，打好“預(yù)防針”，讓干部多“出汗”，不“出事”;全面落實《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的實施辦法》，合理運用容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，讓敢作為、真作為、善作為的干部沒有后顧之憂，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。(朱俊峰 徐樂樂)