洪洞:“三舉措”提高人才質(zhì)量

2018-11-07 09:23:44 來源:臨汾新聞網(wǎng)  

  臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,洪洞縣根據(jù)“聚天下英才為用之”的原則,開放視野,通過培育本土人才、激勵優(yōu)秀人才、引進高端人才,不斷提高人才質(zhì)量,釋放人才強磁力。

  一是以培育本土人才為根本。根據(jù)人才發(fā)展特質(zhì)和培訓需求,量身定制方案,舉辦特色培訓,以“精英企業(yè)家”“新型職業(yè)農(nóng)民”“科技管理人才”為重點,舉辦人才示范培訓班,參訓人員達2000余人,不斷提高人才隊伍質(zhì)量。

  二是以激勵優(yōu)秀人才為手段。舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”大賽,開展“技術(shù)能手”“土專家、田秀才、致富帶頭人”等優(yōu)秀人才評選,激發(fā)人才隊伍內(nèi)在活力。開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動,鼓勵有一技之長的洪洞籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

  三是以引進高端人才為突破。探索建立人才引進與項目開發(fā)相結(jié)合的引才機制,通過“項目+人才”模式,把招商引資與招才引智結(jié)合起來,引進11名高層次緊缺人才團隊。同時,鼓勵通過顧問指導、短期兼職、目項合作、技術(shù)咨詢等方式,柔性引進國內(nèi)外頂尖高端人才兩人,不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。(杜紅青 楊小棟 王夢思)


     

責任編輯: 吉政

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