近年來，人行吉縣支行以開展“建一流隊伍、爭一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”活動為載體，以“增強全員活力、服務轉(zhuǎn)型跨越、提升金融服務水平”為主題，深入扎實地開展文明單位創(chuàng)建工作，連續(xù)五年獲“總行級文明單位”榮譽稱號。

強化組織領(lǐng)導 促進創(chuàng)建目標有效落實

該行始終把文明單位創(chuàng)建工作與支行重點工作、創(chuàng)新工作同研究、同部署、同落實、同考核。一是成立了以行長掛帥的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，制定了《吉縣支行2012年—2014年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》《吉縣支行2012年—2014年文明單位創(chuàng)建實施方案》，明確各部室、各崗位人員的創(chuàng)建任務，形成了“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各部室負責人齊抓共落實”的創(chuàng)建工作機制。二是通過召開座談會、開展主題教育活動、發(fā)放征詢意見卡、組建金融文明志愿服務隊等形式，廣泛宣傳發(fā)動，使創(chuàng)建文明單位成為全行上下的主動要求和自覺行動。該行圍繞創(chuàng)建學習型、服務型機關(guān)建設(shè)，堅持“每周二、五學”、“每月一講”，堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，以“我登臺、我講課”為載體，先后舉辦了法律法規(guī)、業(yè)務知識、文明禮儀、創(chuàng)先爭優(yōu)、道德講堂活動等多內(nèi)容、多形式學習培訓講座，開展了“慶祝建國、建黨征文”、“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”、“規(guī)范管理年”等征文活動，支行舉辦形式多樣的文體活動和聯(lián)誼競賽，積極參加中支舉辦的體操、征文、書法、乒乓球、攝影作品展等，構(gòu)建支行文化長廊、健身房、活動室，同時，為職工書屋及電子閱覽室增設(shè)了新的學習書目，形成了富有干部職工工作特色的黃河精神文化，進一步豐富了文明和諧單位創(chuàng)建內(nèi)涵，提升了創(chuàng)建工作層次，營造了創(chuàng)建活動的良好氛圍，受到了社會各界人士和各級領(lǐng)導的好評。

堅持標準化管理 提升全員良好文明形象 為進一步加強支行內(nèi)部管理，提高工作效能，規(guī)范工作程序。該行一是加強制度建設(shè)，保障創(chuàng)建活動健康發(fā)展。圍繞當前金融形勢的發(fā)展和干部職工工作的特點，對支行23項制度重新進行了修改完善，嚴格執(zhí)行人事、財務等規(guī)章制度，“三重一大”按照民主集中制原則實行務會、黨組會議集體研究。按照“誰主管、誰負責”的原則，做到辦事講程序，講規(guī)矩，嚴格制度執(zhí)行。二是加大投入，改善創(chuàng)建環(huán)境。對辦公環(huán)境配備了適時季節(jié)花種，達到美化、香花、亮化、凈化。經(jīng)常對全員宣傳文明用語、時事政治、金融政策，受到了同志的好評。三是積極參與文明城市創(chuàng)建活動。持續(xù)開展了金融知識宣傳周”活動，大力推進機關(guān)節(jié)能降耗工作，開展“送溫暖、獻愛心”、“愛心助學圓夢行動”、金融知識“三下鄉(xiāng)”走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進田間、入農(nóng)戶活動、愛心集結(jié)、志愿者幫扶等社會公益活動，以實際行動弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，也樹立了基層央行敬業(yè)為民、服務社會的良好形象。

該行深化服務管理推動工作創(chuàng)新發(fā)展，積極創(chuàng)新干部職工服務管理模式，使全員在思想上形成了愛崗敬業(yè)多做奉獻的共識，在各個領(lǐng)域發(fā)揮著基層央行人服務社會的積極作用。通過卓有成效的文明單位創(chuàng)建工作，有效地促進了支行工作整體水平的提高，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。  通訊員 陳敬和