隨著反腐敗不斷向縱深發(fā)展,國有企業(yè)黨風(fēng)工作正在從側(cè)重遏制走上標(biāo)本兼治、源頭治理、著力治本的軌道。如何從源頭上預(yù)防和治理腐敗是國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的重要課題。
一、廉政建設(shè)必須緊緊圍繞提高企業(yè)效益開展工作以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,促進經(jīng)濟效益不斷提高,是企業(yè)各項工作的出發(fā)點和落腳點。因此,堅持一手抓反腐、一手抓服務(wù),做到既不斷加大反腐敗工作力度,又注重改變單純的業(yè)務(wù)觀點,時刻注意服從和服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,是國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)必須遵循的基本原則。在實際工作中堅持這一重要思想,要切實做到以下兩點:一是通過扎實的工作,查處腐敗,糾正違紀(jì),支持改革創(chuàng)新,全過程、全方位地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。如認真做好資產(chǎn)運行質(zhì)量,資金運行管理、主要基建項目、工程招投標(biāo)的執(zhí)法監(jiān)察、從而保證企業(yè)重大決策的民主性和科學(xué)性。堅持做好工資、獎金的考核分配、住房制度和醫(yī)療制度改革、福利基金使用等員工關(guān)心的熱點問題的廠務(wù)公開,維護員工切身利益,調(diào)動員工工作積極性。二是對黨風(fēng)廉政工作效果的評價要遵循政治、社會和經(jīng)濟利益“三統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn),從總體上檢查其成效。
二、廉政建設(shè)必須加強企業(yè)廉政文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化、延伸。從企業(yè)廉政實踐的角度,將廉政工作內(nèi)容、形式從文化建設(shè)層面上豐富充實,提出企業(yè)廉政文化建設(shè)的觀點,目的是搞好企業(yè)的廉政建設(shè),促進國有資產(chǎn)的保值增值、促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不違紀(jì)違法,為保證黨和國家方針政策在企業(yè)得到全面貫徹執(zhí)行,提供強大的智力支持和精神動力,營造和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。企業(yè)文化從重視企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、制度等開始轉(zhuǎn)為重視企業(yè)的價值觀,體現(xiàn)了企業(yè)的組織行為的整體性,并受到社會政治、經(jīng)濟、人文及地域、民族傳統(tǒng)等多種因素影響。這些為企業(yè)廉政建設(shè)以企業(yè)文化為載體,與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,與企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機結(jié)合,相互滲透創(chuàng)造了條件。企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要改變目前的不力狀態(tài),也要借助文化的力量;加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度,就能更有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。
企業(yè)廉政文化從根本上講是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),反腐倡廉的宣傳文化、教育文化、制度文化,其本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè);其宗旨是體現(xiàn)“以人為本”、“以德治腐”的思想,其目標(biāo)是從源頭上預(yù)防各種腐敗行為的發(fā)生,使企業(yè)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
從宣傳文化的角度分析,企業(yè)廉政宣傳文化堅持馬克思主義在意識形態(tài)的指導(dǎo)地位,牢牢把握先進文化的前進方向,貼近反腐倡廉實際,貼近職工群眾,創(chuàng)新內(nèi)容,創(chuàng)新形式,創(chuàng)新手段,不僅重視反面教材的教育作用,更加重視用模范人物、優(yōu)秀分子的先進事例教育人、影響人、鼓舞人;重視黨的先進理論和先進道德觀念武裝人的頭腦的作用,努力提高宣傳的鼓勁和警示作用。
從教育文化的角度分析,企業(yè)廉政文化在教育內(nèi)容方面,不僅重視進行發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的廉潔勤政教育,更重視以形成全社會廉潔光榮、腐敗可恥為目標(biāo)的文化素質(zhì)和道德教育。在教育形式上,要研究和把握新形勢下企業(yè)廉政建設(shè)的特點和規(guī)律,探索新途徑、新方法,既采用傳統(tǒng)的說服教育,也運用開展廉政文化讀書活動、廉政書畫展、廉政文化體育活動等形式,為反腐倡廉提供和營造良好的文化氛圍。
企業(yè)廉政制度文化通過制度設(shè)計和制度安排來遏制腐敗的發(fā)生。堅持制度的剛性原則,提倡制度面前人人平等,維護制度的權(quán)威。同時堅持與時俱進的思想,不斷修正不合時宜的規(guī)章制度,使制度更加嚴(yán)密、規(guī)范;堅持群眾觀點,改變家長制作風(fēng),倡導(dǎo)民主作風(fēng)和團隊精神,在制定和修正制度時重視傾聽群眾意見。
三、廉政建設(shè)必須在工作內(nèi)容和方法上創(chuàng)新在工作內(nèi)容上,應(yīng)大力推行案件首辦負責(zé)制,增強辦案工作的時效性,加大對辦案人員的責(zé)任考核力度;開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,在重視發(fā)揮演講會、報告會、反面典型現(xiàn)身說法會等傳統(tǒng)教育手段作用的同時,要發(fā)揮現(xiàn)代傳媒傳播速度快、覆蓋面廣的特點,加大教育力度,增強教育效果;改革管理體制和工作機制,通過分權(quán)或減少審批環(huán)節(jié)的方法分解“事權(quán)”,通過實行會計委派制管住“財權(quán)”,通過實行干部任前公示等措施把住“人權(quán)”。在工作方法上,要把主要精力放在事前教育和事中監(jiān)督上;認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制,嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)人員的“一崗雙責(zé)”制,層層做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四、廉政建設(shè)必須堅持自律與監(jiān)督相結(jié)合一方面,要突出自律,抓好教育。通過開展立黨為公,執(zhí)政為民、依法經(jīng)營、清廉從業(yè)教育及黨紀(jì)政紀(jì)、廠紀(jì)廠規(guī)教育和正反兩方面的典型教育,不斷增強黨員干部的廉政意識;通過領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話、警示談話、廉政承諾、廉政情況報告、廉政檔案等制度,將紀(jì)律、法規(guī)轉(zhuǎn)化為嚴(yán)格的自我約束,使黨員干部自覺地接受監(jiān)督、自覺地做到清正廉潔。
另一方面,要注重防范,加強監(jiān)督。首先要按照效益原則和權(quán)力制約的原則合理科學(xué)分配權(quán)力;其次要按照權(quán)責(zé)對應(yīng)的原則,形成權(quán)力主體間的相互監(jiān)督和制約;第三,要建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的相關(guān)制度和程序,健全廠務(wù)公開、員工民主評議干部制度等;第四,加大對各類違紀(jì)案件的查處力度,嚴(yán)厲懲治腐敗和違紀(jì)行為。
五、廉政建設(shè)必須發(fā)揮職能部門的整體合力企業(yè)的組織、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門要分工協(xié)作,聯(lián)合建立和貫徹落實好民主生活會制度、集體議事制度、辦事公開制度和對重大事項、重大工程項目、重要人事任免、大額度資金使用實施監(jiān)督等一系列制度,用制度規(guī)范企事業(yè)經(jīng)營管理。紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用,健全制度,完善管理,堵塞漏洞,確保企業(yè)廉潔經(jīng)營。審計部門要對企業(yè)的采購與付款、銷售與回款和采購環(huán)節(jié),銷售環(huán)節(jié)等內(nèi)控項目進行重點審計。
財務(wù)部門要完善財務(wù)管理,建立健全預(yù)算管理制度,對外擔(dān)保管理制度和責(zé)任追究制度,嚴(yán)肅查處私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。物資、經(jīng)營、銷售部門要推行比價采購、工程招標(biāo)投標(biāo)物資采購和產(chǎn)品銷售等制度,防止暗箱操作。工會組織要充分發(fā)揮員工依法參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用,落實員工對企業(yè)管理的知情權(quán)和參與權(quán)。宣傳部門要主動配合紀(jì)律、監(jiān)察等部門共同開辦各種專題、欄目,抓好正反兩方面的典型宣傳,營造強有力的輿論監(jiān)督氛圍。
總之,企業(yè)廉政建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分,也是企業(yè)自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。特別是當(dāng)前經(jīng)濟全球化和科技進步不斷加快,市場競爭日趨激烈,改革觸及到深層次的矛盾和問題,國有企業(yè)廉政建設(shè)工作開展的空間更大了,作用更需要加強,以促進企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的提高,增強國有企業(yè)的市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力,形成國有企業(yè)全面發(fā)展的新優(yōu)勢。
(作者單位:太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司) 劉志霞
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