山西焦化秉承“奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“以人為本”理念，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，傾心傾力女職工勞動(dòng)保護(hù)及特殊權(quán)益維護(hù)工作，在簽訂、推行和大力實(shí)施《山西焦化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》(簡稱《專項(xiàng)集體合同》)的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定女職工勞動(dòng)安全保護(hù)、福利待遇、特殊權(quán)益、休息休假等內(nèi)容，成為山西省較早開展此項(xiàng)工作，并簽訂《專項(xiàng)集體合同》的企業(yè)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，為女職工們撐起一把特殊權(quán)益“保護(hù)傘”。

　　在涉及利益面前，及時(shí)發(fā)聲。山西焦化工會(huì)女工委積極履行維權(quán)職責(zé)，主動(dòng)作為，尤其是在職工“敏感”、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題上，努力做到“為女職工說話，替女職工分憂”。面對企業(yè)深化改革，實(shí)施崗位優(yōu)化工作中，提前與山西焦化領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時(shí)站出來發(fā)聲，重申女職工權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)規(guī)定，防止懷孕期和休產(chǎn)假女職工成為被優(yōu)化群體，切實(shí)維護(hù)了孕產(chǎn)期女職工的合法權(quán)益。針對個(gè)別獨(dú)立核算單位將休產(chǎn)假和長假女職工排除在女職工健康體檢范圍之外的情況，女工委對照《專項(xiàng)集體合同》內(nèi)容，依照合同規(guī)定再次及時(shí)發(fā)聲，迅速反應(yīng)督促整改，有力地維護(hù)了合同的法律效力和嚴(yán)肅性，贏得了女職工的信賴和認(rèn)可。同時(shí)，為確保專項(xiàng)集體合同的針對性和全覆蓋，使職工對專項(xiàng)集體合同的知情率達(dá)100%，山西焦化女工委開通女職工維權(quán)熱線電話，隨時(shí)受理各種來電來訪和問題咨詢，為女職工維權(quán)開辟了一條“綠色通道”。截至2018年底，山西焦化女工委累計(jì)處理各種涉及女職工權(quán)益維護(hù)的來電來訪事件20余起，全部得到了及時(shí)整改和解決。

　　在保障權(quán)益面前，貼心維護(hù)。根據(jù)《山西省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》政策的相繼出臺(tái)，山西焦化女工委緊跟形勢和政策法規(guī)，及時(shí)對接各種保護(hù)女職工的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合女職工關(guān)心的問題，使女職工權(quán)益在與時(shí)俱進(jìn)中得到有力保障。2010年，根據(jù)焦煤集團(tuán)工會(huì)女工委統(tǒng)一要求：由企業(yè)出資為在崗女職工每人繳納1份特病保險(xiǎn)。收悉這一消息后，女工委以身作則當(dāng)好“娘家人”，從為女職工辦實(shí)事、辦好事、解難事出發(fā)，開拓創(chuàng)新，并大膽建議，將這一內(nèi)容寫入(2011-2013年)《女職工專項(xiàng)集體合同》中，以法規(guī)形式確定并延續(xù)執(zhí)行至今。截至2018年，特病保險(xiǎn)已連續(xù)繳納九年，保險(xiǎn)金額達(dá)50萬元，43名患病女職工獲得理賠，廣大女職工切實(shí)感受到了“娘家人”的溫暖。

　　在心理健康面前，傾情關(guān)愛。2017年，山西焦化工會(huì)女工委根據(jù)省總關(guān)于加強(qiáng)職工心理健康援助、心理咨詢的工作要求，依托“女職工維權(quán)服務(wù)站”，創(chuàng)建“職工心靈驛站”，為女職工提供各種心理疏導(dǎo)、心理援助和心理咨詢服務(wù)，并組織舉辦了多期心理健康知識(shí)公益講座，鼓勵(lì)女職工積極向上、陽光生活，為女職工們打造了溫馨港灣。2018年，山西焦化“職工心靈驛站”順利通過省總工會(huì)驗(yàn)收，被授予首批20家“山西省職工心理健康咨詢示范基地”之一。與此同時(shí)，女工委乘勢而為，再次爭得山西焦化領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)支持，將“關(guān)心女職工心理健康”內(nèi)容納入2018年《專項(xiàng)集體合同》中，成為女職工權(quán)益維護(hù)的又一個(gè)“新抓手”。

　　加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，確保女職工專項(xiàng)集體合同切實(shí)推行和履行，離不開各方的支持和協(xié)助，必須善于“借勢、借力、借機(jī)”。一是有效借助外力。充分利用全總、省總和市總有關(guān)女職工維權(quán)的政策推力，自上而下推動(dòng)專項(xiàng)集體合同的按期簽訂和切實(shí)履行;二是不斷擴(kuò)大聲勢。充分利用各種新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，為專項(xiàng)集體合同工作的推進(jìn)營造強(qiáng)大的社會(huì)輿論，形成全員關(guān)心關(guān)注的濃厚氛圍;三是善于搶抓時(shí)機(jī)。要積極抓住各種有利時(shí)機(jī)，將專項(xiàng)集體合同簽訂和推行，上升至促進(jìn)和諧文明建設(shè)的高度，提高專項(xiàng)集體合同工作的必要性和重要性;四是努力建功立業(yè)。鼓勵(lì)和帶領(lǐng)廣大女職工立足本職、建功立業(yè)，發(fā)揮更大的作用和能力，以有為求有位，為自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和專項(xiàng)集體合同的順利實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　靳巖(作者系山西焦化集團(tuán)有限公司工會(huì)女工部部長)