臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 羊依東) 去年以來，蒲縣利用“四個從嚴”做好干部工作，取得良好效果。

“四個從嚴”，即從嚴教育，該縣邀請省內(nèi)知名專家教授舉辦“干部教育大講堂”，2013年培訓(xùn)干部13期1300多人次，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級干部“全覆蓋”，同時，選送20余名縣級、科級干部赴中央黨校、武漢大學(xué)、上海浦東學(xué)院進行培訓(xùn)，推動思想解放;從嚴選任，該縣縣委嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，確保選任出來的干部組織放心、群眾認可、干部服氣;從嚴監(jiān)管，該縣要求黨員干部堅守“五條底線”，即信仰底線、政治底線、品行底線、紀律底線、工作底線;爭做“五好干部”，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;提升“五種能力”，即政治鑒別能力、服務(wù)大局能力、知人識人能力、開拓創(chuàng)新能力、真抓實干能力，并且構(gòu)建信訪、電話、輿情監(jiān)測“三位一體”的監(jiān)督舉報新格局，嚴格落實干部選任紀檢、綜治、計生等部門意見“一票否決制”，推行公示制，擴大群眾在干部選任工作上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);從嚴考核，在干部“述職述廉”的同時，突出干部“述德”，注重從“履職盡責(zé)+關(guān)鍵時刻表現(xiàn)+對待個人名利”等方面考察干部的德，同時，采取“民主測評評德+重點談話問德+走訪調(diào)查察德+重點環(huán)節(jié)審德”等方式，全方位考核干部“德”，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。