領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)八種思維樹(shù)立八大意識(shí)

2014-03-01 09:59:00 來(lái)源:臨汾新聞網(wǎng)

今年是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年,也是完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年,發(fā)展、改革和轉(zhuǎn)型的任務(wù)重大而艱巨。領(lǐng)導(dǎo)干部作為落實(shí)工作責(zé)任的主體,其思維意識(shí)、思維方式、思維能力,關(guān)乎治理能力的現(xiàn)代化水平,關(guān)乎黨的事業(yè)的興衰成敗,要自覺(jué)培養(yǎng)養(yǎng)成八種思維、樹(shù)立八大意識(shí),為全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗。

培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,樹(shù)立功成不必在我的使命意識(shí)。戰(zhàn)略思維是一種大智慧、大謀略、大本領(lǐng),是領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的重要體現(xiàn)。它要求領(lǐng)導(dǎo)者從講政治、謀全局、顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓根本的高度,更加積極主動(dòng)地做好領(lǐng)導(dǎo)工作。不得不承認(rèn),還有個(gè)別干部,尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部還缺乏戰(zhàn)略思維,要么是安于現(xiàn)狀,跳不出自己的“一畝三分地”,看攤守業(yè),應(yīng)付差事,干事創(chuàng)業(yè)畏首畏尾、縮手縮腳,不會(huì)大手筆、不敢大動(dòng)作;要么是“新官上任三把火”,只顧眼前的紅紅火火、表面的轟轟烈烈,只求多出政績(jī)、快出政績(jī),對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展缺少統(tǒng)籌規(guī)劃。

洪洞開(kāi)展“六城同創(chuàng)”活動(dòng)之時(shí),就有一些人持反對(duì)意見(jiàn)。他們只看重眼前利益,不著眼長(zhǎng)期發(fā)展。只考慮短期投入,不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)效益,覺(jué)得創(chuàng)建工作只是為了爭(zhēng)幾塊牌子,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系不大。然后,通過(guò)“六城同創(chuàng)”活動(dòng)的深入推進(jìn)、隨著國(guó)家衛(wèi)生縣城和省級(jí)環(huán)保模范城的成功創(chuàng)建,全縣上下實(shí)現(xiàn)了一次脫胎換骨的變革:廣大干部的發(fā)展理念明顯轉(zhuǎn)變,工作作風(fēng)明顯改進(jìn),市民的文明素質(zhì)明顯提升,城市面貌發(fā)生了巨大變化,一舉成為全省城市建設(shè)的標(biāo)桿。正是因?yàn)橛熊浻箔h(huán)境的根本性改善,才吸引來(lái)錦江新能源及江蘇鴻典等一大批航母級(jí)企業(yè)入駐洪洞,為洪洞的后續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,注入了勃勃生機(jī)。

培養(yǎng)全局思維,樹(shù)立一切服從大局的政治意識(shí)。培養(yǎng)全局思維,就是想問(wèn)題辦事情既要從事物本身的規(guī)律出發(fā),定思路、做決策,又要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),充分考慮部門(mén)與部門(mén)、單位與單位之間的關(guān)聯(lián)性,使政策取向上相互配合、實(shí)施過(guò)程中相互促進(jìn)、實(shí)際成效上相得益彰。要成就一番事業(yè),必須從全局利益出發(fā),凝心聚力,形成合力。判斷是非得失要以全局利益做標(biāo)準(zhǔn),不可因小失大。在事關(guān)全局的問(wèn)題上必須旗幟鮮明,不可隨波逐流。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致,凡是已經(jīng)決策部署的工作,必須不折不扣地抓好落實(shí),凡是已經(jīng)決定的事,必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

必須從全局出發(fā)進(jìn)行謀劃工作,不可陷入事務(wù)主義。要主動(dòng)把本地區(qū)、本部門(mén)的工作放到全面建成小康社會(huì)的工作大局中去思考、去把握,找準(zhǔn)位置,明確職責(zé),處理好各方面的關(guān)系,做到一事一業(yè)都圍繞大局、一言一行都維護(hù)大局,致力服從和服務(wù)于大局。

培養(yǎng)趕超思維,樹(shù)立時(shí)不我待的發(fā)展意識(shí)。

近年來(lái),盡管洪洞的發(fā)展有目共睹,但與發(fā)達(dá)地區(qū)比起來(lái),差之甚遠(yuǎn)。全國(guó)百?gòu)?qiáng)第一縣江蘇省昆山市2012年財(cái)政收入572億元,本縣去年的財(cái)政收入僅23億多元。2013年中部6省499個(gè)縣市“百?gòu)?qiáng)”排名,洪洞縣排在山西的第10名,但比起柳林、孝義、高平等縣市,還有很大的差距,與一個(gè)大縣的形象很不相稱(chēng)。把洪洞放到全省、全國(guó)的大盤(pán)子中比較,就知道差距多大、壓力多大。面對(duì)這些問(wèn)題,如何實(shí)現(xiàn)趕超?重中之重是要引進(jìn)人才,大力實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略。引進(jìn)一位人才,有可能帶動(dòng)的就是一個(gè)產(chǎn)業(yè)、就是一個(gè)區(qū)域。引進(jìn)人才將會(huì)帶來(lái)更先進(jìn)的理念、更先進(jìn)的設(shè)備、更充足的資金,帶來(lái)蓬勃發(fā)展的全新局面。要用建設(shè)“百里汾河新型經(jīng)濟(jì)帶”的宏偉事業(yè)吸引人才、用豐厚的待遇留住人才、用洪洞人忠厚直爽的性格感染人才,讓洪洞人才的引進(jìn)、培養(yǎng)形成一個(gè)良性循環(huán)。

培養(yǎng)憂患思維,樹(shù)立晝無(wú)為夜難寐的恐慌意識(shí)。可以預(yù)見(jiàn),我們的事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展,新情況、新問(wèn)題就會(huì)越多,面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)就會(huì)越大,面對(duì)的不可預(yù)料的事情就會(huì)越復(fù)雜。要解決好這些問(wèn)題和矛盾,關(guān)鍵就要看我們有沒(méi)有克服困難、戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)、駕馭工作的本領(lǐng)。因此,必須培養(yǎng)憂患思維,增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識(shí),懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力創(chuàng)造條件去 做,不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂,來(lái)不得半點(diǎn)含糊。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想覺(jué)悟、一種生活方式。中央強(qiáng)調(diào)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)就是轉(zhuǎn)作風(fēng)的首要體現(xiàn),能不能多一點(diǎn)學(xué)習(xí)、多一點(diǎn)思考,少一點(diǎn)無(wú)謂的應(yīng)酬、少一點(diǎn)形式主義的東西,本身就是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

培養(yǎng)創(chuàng)新思維,樹(shù)立敢于先行先試的開(kāi)拓意識(shí)。形成創(chuàng)新思維,必須做到三點(diǎn):一是學(xué)習(xí)。

二是拿來(lái)。沒(méi)有的東西,先拿來(lái)。拿來(lái)了,就屬于一種思維的創(chuàng)新。三是要學(xué)會(huì)結(jié)合,拿來(lái)的東西要想讓它落地生根,必須與我們的實(shí)際相結(jié)合,不然,就會(huì)水土不服、半路夭折。學(xué)會(huì)結(jié)合,必須付諸實(shí)踐,只有在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中改進(jìn),才能夠創(chuàng)新。

當(dāng)前,要進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好十八屆三中全會(huì)重要精神,把中央政策與當(dāng)?shù)貙?shí)際情況結(jié)合起來(lái),在事關(guān)全縣發(fā)展的土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)等方面展開(kāi)全方位的思考與創(chuàng)新,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的、成熟的政策基礎(chǔ)。洪洞要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,突破口和關(guān)鍵點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部要有“敢為天下先”的思想境界,敢想、敢闖,敢于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。這個(gè)過(guò)程中,會(huì)有成功,也可能會(huì)有失敗,在給成功者以掌聲和鮮花的同時(shí),對(duì)那些敢闖新路而一時(shí)失誤者,應(yīng)要多一些理解、少一點(diǎn)埋怨;多一些包容、少一點(diǎn)指責(zé);多一些支持、少一點(diǎn)添亂。

培養(yǎng)正向思維,樹(shù)立積極健康的導(dǎo)向意識(shí)。

講正向思維,就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作學(xué)習(xí)的方方面面必須正確地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)他人,倡導(dǎo)一種積極健康的思維方式,起到一種帶頭作用,給人以示范作用。正向思維既是一種方法、是一種態(tài)度,也是一種素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部有威信,政府才有威信;領(lǐng)導(dǎo)干部要想在群眾中有威信,必須強(qiáng)化宗旨觀念,堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),做服務(wù)人民的表率。要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹(shù)立正確的政績(jī)觀,多做打基礎(chǔ)的事,多做管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,多做惠及百姓的事,把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的理念落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去,在扎實(shí)苦干中成就偉業(yè),獲取民心,贏得信任,服務(wù)群眾。要善于解放思想,勇于創(chuàng)新,做爭(zhēng)創(chuàng)一流的表率。要在工作中多靜下心來(lái)思考如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì),如何創(chuàng)新發(fā)展思路,如何突出發(fā)展特色,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,解決發(fā)展難題。

培養(yǎng)法治思維,樹(shù)立嚴(yán)格依法辦事的規(guī)范意識(shí)。確立法治思維,要從思想上形成對(duì)規(guī)則的尊重和敬畏意識(shí)。法即規(guī)則,只有全社會(huì)形成尊重和敬畏規(guī)則的良好風(fēng)氣,堅(jiān)持用制度管事、用制度管權(quán)、用制度管人的要求才能落到實(shí)處;要用法治思維的標(biāo)尺規(guī)范施政行為。政府守法比公民守法更重要,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵法守法。落實(shí)法治建設(shè)的每一項(xiàng)任務(wù)、每一件工作,要求我們必須用法治思維的標(biāo)尺規(guī)范各項(xiàng)行政行為,妥善處理與群眾切身利益相關(guān)的事務(wù),增進(jìn)社會(huì)諒解,促進(jìn)社會(huì)和諧;要用法治精神的思維,解決好矛盾糾紛。對(duì)規(guī)則的尊重不僅來(lái)自于“法定”,也包括來(lái)自于“約定”?,F(xiàn)代政府管理中要更多地倡導(dǎo)自愿性的合約,而不是強(qiáng)制性的命令來(lái)實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)。要學(xué)會(huì)把法治精神的思維貫穿于工作全過(guò)程、解決矛盾糾紛的具體實(shí)踐中去。

培養(yǎng)底線思維,樹(shù)立執(zhí)政為民的尺度意識(shí)。

習(xí)近平總書(shū)記要求我們善于運(yùn)用底線思維。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要恪守群眾底線和做人做事的底線。堅(jiān)守群眾底線,就是要堅(jiān)持群眾就是底線的觀念,毫不動(dòng)搖地堅(jiān)守維護(hù)群眾根本利益的底線。當(dāng)干部就是要為民造福。要以赤子之情貼近群眾、順應(yīng)民意、解除民憂,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。同時(shí),一定要恪守道德底線、恪守人格底線、恪守紀(jì)律底線、遵守職業(yè)操守。要大力倡導(dǎo)比干勁、不比斗勁,見(jiàn)賢思齊、不嫉賢妒能,寬容大度、不斤斤計(jì)較,同心同德、不貌合神離等良好風(fēng)范;每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,要努力做到克己奉公、廉潔勤政,謹(jǐn)慎用權(quán)、恪守底線;要努力做到警鐘長(zhǎng)鳴、螺絲常擰,預(yù)防針常打、消毒液常灑,把廉潔自律、勤政為民的思想底線牢牢地樹(shù)在骨子里。

(作者系洪洞縣委書(shū)記 王黎明)

責(zé)任編輯:鞏鵬