新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何在加強中改進、在改進中創(chuàng)新、在探索中提高，需要我們進行認真、深入地分析，需要緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和全年中心工作，積極研究探索新形勢下企業(yè)思想政治工作中的問題、原因及解決對策，做到超前研究指導實踐，更好地推進企業(yè)的改革發(fā)展。

一、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的意義 從黨的十八大的戰(zhàn)略高度，進一步認識加強企業(yè)思想政治工作的重要性。在全面建成小康社會進程中推進實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，強調堅持以人為本、全面協調可持續(xù)發(fā)展，提出構建社會主義和諧社會、加快生態(tài)文明建設，形成中國特色社會主義事業(yè)總體布局，推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義思想。因此，我們要切實按照黨的十八大的要求，進一步提高對加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作的重要性、緊迫性和必要性的認識。

企業(yè)思想政治工作必須著眼于形勢的發(fā)展和改革的實際，體現鮮明的時代性。當前企業(yè)思想政治工作的內容與形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的現實不是十分吻合，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果。企業(yè)思想政治工作必須與形勢的發(fā)展相結合，教育和幫助職工放眼看世界，自覺堅持以企業(yè)建設、發(fā)展為中心，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻;與現實生活相結合，教育和幫助職工解放思想、實事求是，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展。

二、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作對策

一是要健全隊伍，完善機制。做好企業(yè)思想政治工作，必須建設一支相對穩(wěn)定的專職思想政治工作及研究隊伍，堅持相對穩(wěn)定、個別調整的原則和職工廣泛參與的思想政治工作及研究隊伍相結合。政研機構和政研隊伍的穩(wěn)定，為搞好思想政治工作研究奠定了良好的組織基礎。

二是要領導重視，帶頭研究。企業(yè)思想政治工作不僅是現代企業(yè)管理的重要組成部分，而且是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)的生產經營工作沒有強有力的思想政治工作做保證，企業(yè)就不可能有經濟效益的提高，即使有一時提高，也不會長久下去。因此，企業(yè)領導班子成員，應緊緊圍繞中心工作，深入基層進行調查研究，對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要的推動作用的。

三是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。在改革開放的社會主義市場經濟條件下，思想政治工作及研究方法也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。如可將先進的質量管理方法引入思想政治工作，制訂《思想政治工作管理標準》，強化思想政治工作，還可借鑒在學習貫徹“三個代表”重要思想及保持共產黨員先進性教育活動工作中的做法，對企業(yè)思想政治工作教育活動的學習進行認真的策劃、組織和實施，實施過程控制、持續(xù)改進的管理方法，從而提高了企業(yè)思想政治工作的質量。

四是要注重應用，推進發(fā)展。思想政治工作研究是手段，應用是目的，我們不僅注重理論的研究，而且還要注重成果的可操作性，努力使優(yōu)秀成果指導現實，推動企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。加強職工素質建設，層層定道德規(guī)范，逐級抓規(guī)范落實;深化創(chuàng)建文明車間、文明班組、文明家庭和爭做文明職工的“三創(chuàng)一爭”活動;進一步調動和激發(fā)了職工的積極性，職工的整體素質顯著提高。弘揚企業(yè)精神，確立經營理念,改善工作環(huán)境，進一步激發(fā)職工歸屬感、責任感和成就感。按照現代企業(yè)制度要求，進一步規(guī)范了法人治理結構，完善公司經營組織結構。

五是要加強職工的培訓。打造特色的企業(yè)文化，培育企業(yè)核心競爭力，一個企業(yè)若想緊跟時代發(fā)展的步伐、適應不斷變化的環(huán)境，在無情的市場競爭中發(fā)展壯大，唯有建立起注重學習的文化環(huán)境，樹立良好的學習氛圍，根據實際需求對職工不斷地進行有的放矢的培訓，提高職工的知識和技能，采取有效措施吸引職工、留住職工，培養(yǎng)和開發(fā)職工的綜合素質，從而提升企業(yè)的整體競爭力，方能得以實現。

要堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務相結合的原則。思想政治工作是經濟工作的生命線、是企業(yè)工作能否正常運轉的保證，而業(yè)務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務工作，企業(yè)社會效益就無從體現，員工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業(yè)務，輕視對員工的思想政治工作，若員工一時糊涂，不以企業(yè)利益為重，工作散漫，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)工作就無法開展。

當前我國的企業(yè)所處的是一個迅猛發(fā)展的大好時機，時代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律、新方法，研究思想政治工作中存在的問題、原因、尋找解決的對策就顯得極其重要。

(作者單位：山西地方電力有限公司安澤分公司)