改革教育體制、改善人才結(jié)構(gòu)、改變就業(yè)觀念，是解決高校畢業(yè)生就業(yè)難的治本之策，但這需要一個較長的過程。目前，為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的燃眉之急，各級政府尤其是省市政府人事部門應(yīng)積極作為，努力架起高校畢業(yè)生通向用人單位的橋梁。比如，可以牽頭組建高校畢業(yè)生見習基地，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題。其好處在于：一是幫助高校畢業(yè)生消除由于初次就業(yè)產(chǎn)生的恐慌心理，逐步適應(yīng)即將開始的職業(yè)生涯。二是幫助高校畢業(yè)生在工作見習中學會與人交往合作，強化集體意識、團隊意識，熟悉職業(yè)規(guī)范，提高職業(yè)素養(yǎng)，更好地滿足用人單位的實際需要。三是可以降低用人單位開發(fā)和培養(yǎng)人才的成本，增強用人單位接收高校畢業(yè)生的積極性。四是高校畢業(yè)生見習基地本身也是用人單位，可以經(jīng)過一段時間的考察選擇留用合適的畢業(yè)生。見習的高校畢業(yè)生也可通過數(shù)月的實踐，了解社會實際、工作實際，調(diào)整擇業(yè)取向，作出切合實際的選擇。五是有助于提高人才利用率，節(jié)省社會成本。建設(shè)高校畢業(yè)生見習基地，應(yīng)由人事部門牽頭，各有關(guān)部門協(xié)同共建。 

高校做好延伸指導(dǎo)服務(wù)工作。高校對尚未就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)在每年6月底至7月中旬發(fā)放擇業(yè)證，畢業(yè)生憑擇業(yè)證到所在省市主管部門辦理見習手續(xù)。 

確定畢業(yè)生見習基地。各省市主管部門應(yīng)根據(jù)本地高校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生人數(shù)情況，按類別、分行業(yè)確定見習基地。可以從科研院所、新聞出版、通訊網(wǎng)絡(luò)、中小學教育、旅游餐飲、醫(yī)療衛(wèi)生、金融證券、交通運輸、房產(chǎn)裝飾、石油化工、機械設(shè)備、電子電器、農(nóng)林牧等行業(yè)以及創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)中，遴選出優(yōu)質(zhì)單位作為高校畢業(yè)生見習基地。 

政府和見習單位共同承擔見習期工資。見習期一般為半年左右，月工資可按目前高校畢業(yè)生試用期工資標準，一般為每月800—1000元。為調(diào)動見習單位的積極性，可由政府補助400元左右。這樣，政府就能夠以有限的補貼資金發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用，調(diào)動社會力量解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題。 

制定扶持政策。對確定為高校畢業(yè)生見習基地的單位，可根據(jù)其接收高校畢業(yè)生的人數(shù)給予財政、稅收等方面的扶持；相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)把單位技能培訓項目向承建高校畢業(yè)生見習基地的單位傾斜安排；見習基地單位若安排見習高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予適當補助；政府對見習優(yōu)秀學員、作出突出貢獻的見習基地單位給予獎勵。 

制定科學的考核管理辦法和監(jiān)管制度。對見習單位和見習的高校畢業(yè)生，由省市人事部門進行監(jiān)管。省市政府組織相關(guān)部門對見習基地進行年終考核。進入見習基地的高校畢業(yè)生必須由學校推薦，學生和單位簽訂見習協(xié)議書。 

加大政府專項投資。高校畢業(yè)生就業(yè)是一項民生工程，應(yīng)加大政府專項投資力度。今年，國家將拿出420億元扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。建議各級政府從420億元中爭取一部分，再從再就業(yè)資金中籌措一部分，專門用于建設(shè)高校畢業(yè)生見習基地。（甘肅省人事廳廳長 龐 波）

來源：人民日報

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