春風(fēng)行動惠及百姓

臨汾新聞網(wǎng)訊“解決農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，搭建勞動者和用人單位對接平臺。”3月3日上午，臨汾市“春風(fēng)行動”在三中文體館前正式啟動。記者了解到，春風(fēng)行動期間，臨汾市總工會、婦聯(lián)等部門將為勞動者和用人單位提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大就業(yè)容量，緩解企業(yè)用工壓力。

“全市各級人力資源市場都會舉辦針對農(nóng)民勞動者的專題招聘活動?！迸R汾市人力資源和社會保障局再就業(yè)科工作人員介紹，春風(fēng)行動期間，各縣市在舉辦農(nóng)民勞動者專題招聘活動的同時，還將在農(nóng)民工流動較大的汽車站、建筑工地和部分企業(yè)及廣場集中開展城市公共生活常識、農(nóng)民工維權(quán)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為主要內(nèi)容的宣傳活動，以此拓展暢通轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，完善就業(yè)信息服務(wù)制度，強(qiáng)化勞動者和用人單位對接，進(jìn)一步做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，滿足進(jìn)城務(wù)工人員的求職和企業(yè)招聘需求。

臨汾市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者，春風(fēng)行動期間，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠免費(fèi)得到“春風(fēng)卡”等宣傳資料;有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠獲得免費(fèi)的公共就業(yè)人才服務(wù)，包括就業(yè)政策咨詢、崗位信息提供、創(chuàng)業(yè)政策經(jīng)辦、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)服務(wù);而正在求職的農(nóng)村勞動者能夠在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)得到免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù);參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動者能夠按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼政策;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者能夠按規(guī)定獲得小額擔(dān)保貸款和稅費(fèi)減免等政策;有進(jìn)城務(wù)工意愿和正在求職的農(nóng)村勞動者能夠獲得勞動維權(quán)信息，包括勞動維權(quán)知識、維權(quán)支持和法律援助等。

文/圖 記者 盧凱 蘇亞兵

現(xiàn)場特寫

當(dāng)人們還沉浸在春節(jié)的喜慶氣氛中，2015年新春第一輪人才“搶奪戰(zhàn)”于3月3日在三中文體館正式打響。

作為近年來最為火爆的一次春季招聘會，當(dāng)天的招聘會共有382家求職單位前來招兵買馬，參展單位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往任何一屆，這些求職單位提供的9600余個工作崗位更是吸引了上萬名求職者涌進(jìn)會場。

中年求職者 更加注重當(dāng)下

當(dāng)天一大早，襄汾縣鄧莊鎮(zhèn)40歲的薛丙志早早起床，簡單洗涮后，他穿上過年的新衣服騎著摩托車趕往臨汾參加春季人才招聘大會?！跋Ｍ@次去能夠找到一個理想的工作?！?/p>

薛丙志到了招聘會現(xiàn)場已經(jīng)9點(diǎn)，雖然招聘會剛剛開始半個小時，但會場已經(jīng)被求職者擠得水泄不通?！皼]有想到會有這么多人?！笨粗鴷龊趬簤旱娜巳海Ρ靖械搅饲八从械恼鸷?，然而在會場觀察一段時間后，之前困擾他的恐懼煙消云散，雖然會場內(nèi)招聘大車司機(jī)的單位不少，但此類求職者數(shù)量并不多?！毖Ρ緭碛蠦2駕駛本，之前一直在陜西榆林跑大車，負(fù)責(zé)往青海等地運(yùn)煤，雖然工資高的時候能達(dá)到近6000元/月，但常年四季不能回家，時間最長的一次離家有一年半時間?？紤]到兩個孩子正在讀書，他選擇回到臨汾求職。

薛丙志經(jīng)過對會場求職單位的咨詢了解，他發(fā)現(xiàn)很多求職者給大車司機(jī)開出的工資并不十分理想，大多固定在2000元左右，和他的心理預(yù)期有一些差距。雖然工資沒有想象的高，但薛丙志還能勉強(qiáng)接受，在他看來，自己已經(jīng)40歲了，而這些工作的勞動強(qiáng)度并沒有之前那么大，他已經(jīng)有了幾家心儀的企業(yè)，接下來將和對方招聘負(fù)責(zé)人詳談，希望可以盡快走上工作崗位。

記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不少像薛丙志一樣的中年求職者，對于新的工作他們并沒有太高的預(yù)期，不像很多大學(xué)生那些對工資待遇、住宿條件甚至每月假期有嚴(yán)格的要求，他們大多認(rèn)為只要工資合適、福利待遇合理基本上都能夠接受。

只要有能力 工資不是問題

“只要工作能力突出，工資根本不是問題?！蔽挥诙钦衅笗龅呐R汾恒美快印負(fù)責(zé)人尉志軍告訴記者，從公司建立之初，他就希望能夠招到好的設(shè)計(jì)師及業(yè)務(wù)推廣團(tuán)隊(duì)，然而事與愿違，之前應(yīng)聘來的一些大學(xué)畢業(yè)生要么眼高手低不愿出去跑業(yè)務(wù)，要么頻繁要求調(diào)換工作崗位，甚至還有音頻設(shè)計(jì)師的大學(xué)生竟然不能熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件。為此他親自帶來工作人員前來招兵買馬。

尉志軍介紹，他參照去年的公司盈利給各個工作崗位制定了最低工資水平，業(yè)務(wù)員的工資能夠達(dá)到6000元/月，設(shè)計(jì)師的工資也達(dá)到了5000元左右，就連收銀接待的工資也超過了3500元，如果業(yè)績好這些崗位都能拿到更高額的獎金提成，除此之外，公司還負(fù)責(zé)全體工作人員的飲食住宿。對于特殊崗位的工作人員還提供前往太原培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會?！蔽局拒娦χ嬖V記者，只要應(yīng)聘者能夠勝任工作，為企業(yè)帶來豐厚的利潤，工資、福利待遇根本不是問題。

記者通過對招聘企業(yè)的走訪發(fā)現(xiàn)，跟尉志軍同樣想法的招聘的范圍負(fù)責(zé)人大有人在，這些企業(yè)為求職者開出的工資待遇都十分誘人，但前提是求職者能夠勝任這份工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

門檻降低 有興趣你就來

招聘會現(xiàn)場，中國人壽招聘展位負(fù)責(zé)人王曉瑋向求職者介紹，作為中國人壽新成立的臨汾市城區(qū)收展部，急需強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，為此他們招聘收展員、首站經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)，而且這些崗位都設(shè)有基本工資，即使沒有任何經(jīng)驗(yàn)、剛剛?cè)肼毜氖照箚T基本工資也近1000元，最高能夠達(dá)到近6000元?！耙蟛⒉豢量獭！蓖鯐袁|反復(fù)強(qiáng)調(diào)，只要有銷售、金融、教育等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力就可以參加應(yīng)聘，所有工作人員均享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保險(xiǎn)。

記者從招聘會現(xiàn)場了解到，營銷類崗位最受應(yīng)聘者追捧，究其原因在于其相對較低的門檻和高額的回報(bào)?！昂芏嗲舐殕挝粚I(yè)務(wù)員的要求并不算高，但底薪和提成還算誘人。”一位求職者告訴記者，自己大學(xué)學(xué)的就是市場營銷，作為一名求職者他看重的并非是實(shí)際工資的高低，而是這份工作對自身能力的提高，如果選擇一份沒有挑戰(zhàn)性的工作，即使工資稍微高一些也沒有太大意義。