臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號2232的讀者向本網(wǎng)咨詢：請問沒有訂立書面勞動合同，勞動關(guān)系如何確認(rèn)?接到信息后，記者向有關(guān)執(zhí)法部門了解到：根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;3.

　　勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 記者 白潔