臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號3137的讀者咨詢：請問如何認定工傷?

　　接到信息后，記者向律師了解到：我國《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。其中，第十四條對于何種為工傷進行了列舉性的規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。律師建議，“勞動者在發(fā)生工傷事故和遭受職業(yè)病時，在工傷認定和維權(quán)的過程中，最好找工會和有關(guān)的專業(yè)人員進行咨詢，必要時聘請專業(yè)的律師進行代理，這樣能節(jié)省自己的時間和更多的精力，以便于維護自己的權(quán)益。

　　記者 白潔