干部隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的基石。市委書(shū)記羅清宇在全市組織工作會(huì)議上按照全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神的新要求，結(jié)合臨汾實(shí)際，提出了“六用六不用”服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的選人用人導(dǎo)向，對(duì)選人用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深刻闡述，明確了發(fā)現(xiàn)使用干部的基本要求，同時(shí)也指明了干部努力的方向。各級(jí)各部門(mén)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。

重用“忠誠(chéng)型”干部，不用“懈怠型”干部，就是要注重選用在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)，在大風(fēng)大浪面前保持清醒的干部;堅(jiān)決不用理想信念動(dòng)搖、價(jià)值觀發(fā)生偏移以及是非觀念淡漠、正義感退化的干部。

重用“公仆型”干部，不用“老爺型”干部，就是要注重選用思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾的干部，對(duì)群眾感情純真、工作作風(fēng)純樸、群眾口碑良好的干部;堅(jiān)決不用思想上背離群眾、工作上遠(yuǎn)離群眾的干部。

重用“實(shí)干型”干部，不用“鉆營(yíng)型”干部，就是要注重選用積極運(yùn)用先行先試政策，在創(chuàng)新體制機(jī)制上邁出新步子、取得重大成效的干部，在促進(jìn)發(fā)展上有實(shí)績(jī)的干部能夠開(kāi)創(chuàng)新局面的干部;堅(jiān)決不用夸夸其談、不干實(shí)事、熱衷于搞“面子工程”的干部。

重用“創(chuàng)新型”干部，不用“平庸型”干部，就是要注重選用思想解放、視野開(kāi)闊、敢于打破常規(guī)，跳起來(lái)摘桃子”的干部;堅(jiān)決不用害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)任只想四平八穩(wěn)當(dāng)太平官的干部。

重用“擔(dān)當(dāng)型”干部，不用“退縮型”干部，就是要注重選用敢于迎難而上、能夠堅(jiān)守使命、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?堅(jiān)決不用身居其位不謀其政、得過(guò)且過(guò)的干部。

重用“清廉型”干部，不用“享受型”干部，就是要注重選用政治上清醒、生活上清廉、經(jīng)濟(jì)上清白的干部;堅(jiān)決不用以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的干部。

“六用六不用”是評(píng)價(jià)和選用好干部的基本原則，概括起來(lái)就是，好干部必須是德才兼?zhèn)涞母刹?，必須是政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，必須是想干事、能干事、干成事、不出事的干部。六用六不用”目的就是要在加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)踐中把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。

用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。市委對(duì)廣大干部寄予厚望，群眾對(duì)各級(jí)干部充滿(mǎn)期許，我們希望也堅(jiān)信，在轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)踐中，全市上下一定會(huì)涌現(xiàn)出一批又一批好干部。

本報(bào)評(píng)論員