臨汾新聞網(wǎng)訊 9月10日,陜西寶雞一網(wǎng)友在微博發(fā)文稱,位于寶雞市居然之家世紀(jì)薈萃店內(nèi)的懶家婆家裝公司對(duì)未完成銷售業(yè)績(jī)的員工集中胸前舉牌拍照,并勒令其他員工在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)照片。照片中,十名男女營(yíng)銷人員每人舉著牌子,牌上寫(xiě)著“混吃混喝獎(jiǎng)”和“警示牌”,警示牌大致內(nèi)容是沒(méi)完成任務(wù),拖了后腿,以此為警示。這樣的管理讓員工很受傷。

　　無(wú)獨(dú)有偶，早在今年7月，一段據(jù)稱是發(fā)生在成都新都區(qū)大豐一攝影公司的視頻引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，視頻里，因未完成業(yè)績(jī)，員工被公司要求喝廁所便池里的水。據(jù)了解，事發(fā)地有誤，但視頻中的行為卻是真實(shí)發(fā)生的?！拔赐瓿蓸I(yè)績(jī)罰喝廁所水”事件真實(shí)發(fā)生地為廣安岳池九龍鎮(zhèn)一家名為“大風(fēng)車(chē)兒童攝影”的攝影店。

　　值得關(guān)注的是,這種“踐踏尊嚴(yán)”的侮辱式懲戒在現(xiàn)實(shí)生活中并非個(gè)例。從令其當(dāng)眾下跪、自抽耳光到逼迫“喝廁所水”“吃蚯蚓”等,手段五花八門(mén),其目的就是要培育逆來(lái)順受的“奴化式”企業(yè)文化。此等奇葩怪象屢禁不止,或不無(wú)與“就業(yè)難”背景導(dǎo)致的用人單位話語(yǔ)強(qiáng)勢(shì)與權(quán)力任性有關(guān)。

　　其實(shí)，對(duì)員工的侮辱式懲罰，短期雖然在一定程度上刺激員工努力去完成業(yè)績(jī)，但長(zhǎng)期的效果會(huì)大打折扣，只會(huì)增加員工對(duì)企業(yè)主或相關(guān)負(fù)責(zé)人的厭惡感，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)很難有歸屬感，一旦遇到其他適合的或更好的工作崗位，他們會(huì)毫不猶豫地跳槽離開(kāi)。因此，這樣的企業(yè)就很難留得住人才，企業(yè)想發(fā)展壯大也就失去了人才的支撐和保障。

　　筆者認(rèn)為，政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加大宣傳教育，讓企業(yè)主知曉對(duì)員工侮辱式懲罰的違法性質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)必要的監(jiān)管力度，進(jìn)一步加大對(duì)實(shí)施侮辱式懲罰的企業(yè)主或負(fù)責(zé)人的違法成本，讓他們付出慘痛的代價(jià)才有震懾力。此外，員工在遭遇侮辱式懲罰時(shí)，要勇敢地說(shuō)“不”，并向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)和揭發(fā)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。這樣，侮辱式懲罰才會(huì)銷聲匿跡。

　　（李媛）