歷時一年多成功改制,從全省、全市排名靠后到躍居前列的隰縣農(nóng)商銀行,再次以自身改革發(fā)展的實踐證明:強化黨建引領(lǐng),護航改革發(fā)展。
數(shù)據(jù)是對強化黨建引領(lǐng)、護航改革發(fā)展的最好印證。自2019年以來,隰縣農(nóng)商銀行黨委堅持把黨建工作融入經(jīng)營管理全過程,截至2019年11月末,隰縣農(nóng)商銀行各項存款余額25.67億元,較年初增加5.52億元,完成辦事處全年目標的315.43%。存款總量市場份額達到55.14%,較年初增加5.48個百分點,增量市場份額達到89.94%;各項貸款余額18.58億元,增加8.25億元,完成辦事處全年目標的336.73%。貸款總量市場份額達到71.57%,增量市場份額達到73.38%,營業(yè)收入11618.06萬元,撥備覆蓋率233.14%,較上年末增加67.94個百分點,監(jiān)管指標持續(xù)向好,御險能力顯著提升。
隰縣農(nóng)商銀行工作得到了隰縣縣委、縣政府的高度認可和社會各界的廣泛贊譽,多次獲得“支持縣域經(jīng)濟先進單位”“人民滿意單位”“隰縣脫貧攻堅先進單位”等榮譽稱號。隰縣農(nóng)商銀行2013年、2014年、2016年、2017年分別榮獲省聯(lián)社臨汾辦事處先進基層黨支部榮譽。
同農(nóng)信主業(yè)深度融合
匯聚紅色力量
在決勝壓降不良中錘煉黨員戰(zhàn)斗性。隰縣農(nóng)商銀行先后制定出臺了中層以上黨員干部包干清收不良貸款辦法、黨委班子包大戶清收不良貸款方案,號召全體黨員干部在不良貸款攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮模范帶頭作用,黨員干部主動請纓,上交清收保證金表示決心;今年,清貸中心主任自斷后路,立下軍令狀,年末收回1200萬元,否則自愿待崗,用實際行動證明先進性。黨員干部率先垂范的舉動,調(diào)動起全縣廣大干部職工清收不良貸款積極性,迅速在全縣掀起清收風暴。
在助力鄉(xiāng)村振興中鍛造黨員先鋒性。今年以來,根據(jù)臨汾辦事處百村示范、千村推進工作部署,我們?nèi)骈_展了整村推進、全面授信工作,開展好此項工作,既是踐行普惠金融、助力鄉(xiāng)村振興的一項重要舉措,也是落實監(jiān)管部門“機構(gòu)不出縣、業(yè)務(wù)不跨縣”監(jiān)管政策的重要抓手,更是農(nóng)信社“堅守主業(yè)、回歸本源”的具體行動。我們創(chuàng)新實施“背靠背”調(diào)查評議方法,對全縣97個行政村,逐村逐戶進行評議授信,真正做到對符合條件的農(nóng)戶100%給予授信。同時在所有行政村組織了“整村推進、全面授信”集中簽約,縣政府、人行、銀監(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導參加會議,收到很好效果。目前百村示范任務(wù)完成同步任務(wù)的100%,評級授信達到125.61%,千村推進收集客戶信息9738戶,占比100.68%,評級授信9188戶,占比95%,用信戶數(shù)5458戶,占比59.4%。
在社??ǚ?wù)中增強黨員模范性。強化黨建引領(lǐng),護航改革發(fā)展活動開展以來,大家形成了一個共識,就是只有提升社??ǚ?wù)質(zhì)量,才能抓住我們的基礎(chǔ)客戶。黨委班子主動與人社局、稅務(wù)局溝通協(xié)調(diào),抓住各類涉農(nóng)補助資金將直接打入社???、實現(xiàn)一卡通的有利時機,把社??üぷ髯鳛楫攧?wù)之急,以黨員先鋒為載體,要求黨員做實、做專、做優(yōu)社??ǚ?wù)工作。
同體制改革有機結(jié)合
實現(xiàn)紅色騰飛
改制看擔當。聯(lián)社黨委要求黨員干部,尤其中層以上干部,結(jié)合“強化黨建引領(lǐng),護航改革發(fā)展”活動,進一步強化改革責任擔當,一定要抓住我縣農(nóng)信難得的轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇期,上下同欲,同頻共振??礈柿说氖虑椋鸵贸稣斡職鈦?,堅定不移干。在黨委號召下,層層負責、人人擔當?shù)姆諊鸩叫纬?,廣大干部職工創(chuàng)新手段,通過改革和發(fā)展推動貫徹落實新發(fā)展理念;守住底線,在貫徹落實新發(fā)展理念中及時化解矛盾風險,下好先手棋,打好主動仗,力促改制工作順利推進。
改制繪藍圖?!捌匠o戰(zhàn)略,此地即邊戎”。隰縣農(nóng)信如何改,發(fā)展方向在哪里,這是擺在黨委班子面前的一項重大課題。借助黨建品牌創(chuàng)建,要求黨員干部集思廣益,協(xié)助外聘策劃團隊制定戰(zhàn)略規(guī)劃。最終確立我們對標一流對標單位為江蘇大豐農(nóng)商銀行,定位“小而美”,目標是三年加入全市一流方陣行列,升級良好銀行,確保監(jiān)管指標持續(xù)好轉(zhuǎn)。我們的發(fā)展目標分三步走,“短期戰(zhàn)略目標”是解決市場和客戶問題:整合市場主體,完善服務(wù)功能,形成聚客能力,打開普惠金融新局面?!爸衅趹?zhàn)略目標”是解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題:線下運營改造,渠道升級換代,轉(zhuǎn)型全面變革。“遠期戰(zhàn)略目標”是解決可持續(xù)發(fā)展問題:實現(xiàn)產(chǎn)融對接,形成無法替代的核心競爭力,實現(xiàn)動態(tài)的普惠金融生態(tài)。
同隊伍建設(shè)高度聚合
演繹紅色情懷
錘煉思想。隰縣農(nóng)商銀行“勵心正行”積蓄正能量,引領(lǐng)干部成長。把黨史教育作為思想教育、理想信念教育的重要內(nèi)容,組織黨員干部聽取專家講座,安排領(lǐng)導干部開展黨課黨史宣講,結(jié)合隰縣地域特色,在紅色教育基地紅軍東征紀念館開展系列教育活動。在黨員干部中廣泛開展黨員示范崗、示范窗口、示范團隊活動,努力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代農(nóng)信人,鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)倪^硬隊伍。
轉(zhuǎn)變觀念。思路決定出路。隰縣農(nóng)商銀行要求黨員干部首先要轉(zhuǎn)變觀念,適應改革發(fā)展及市場競爭需求。部室跳出“部門銀行”小圈子,樹立“部門職能+業(yè)務(wù)績效”雙重功能的觀念,行政、績效全面分離。網(wǎng)點要解放生產(chǎn)力,隨著智慧銀行建設(shè)的跟進,一部分柜面人員要走出柜臺營銷客戶,聯(lián)社重點培訓營銷人員,每個人都要成為電子銀行、理財業(yè)務(wù)的行家里手;全員每個人就是一個“小銀行”,就是一個經(jīng)營實體,每個人都有自己的一個業(yè)績包,按照依績?nèi)〕暝瓌t,不完不領(lǐng),少完少領(lǐng),多完多領(lǐng),上不封頂。通過干部職工思維的轉(zhuǎn)型,帶動體制機制的轉(zhuǎn)型。
提高站位。結(jié)合省聯(lián)社對黨建工作的全面巡視,隰縣農(nóng)商銀行黨委第一時間召開專題會議,要求樹立“黨建領(lǐng)社”這一根本理念,對近年來黨建工作進行一次回頭看,通過問題整改及品牌創(chuàng)建,進一步強化黨性、提高站位,加快推進黨支部“三基”建設(shè),全面落實主體責任、監(jiān)督責任、“1+3”崗位責任,共開展談心談話活動3次,征求意見13條。黨委將落實主體責任逐條對照、嚴格考核兌現(xiàn)。
許國偉(作者系隰縣農(nóng)商銀行黨委書記、董事長)
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