圖為翼城煤銷公司領(lǐng)導看望慰問離退休老干部。李偉民 攝

讓員工過上一份好生活
在深化送溫暖活動中，翼城公司針對生活困難的員工，建立了幫扶救助體系，堅持做到問題有人管、困難有人幫；針對困難員工看不起病的情況，建立了醫(yī)療救助基金機制，對患病員工進行救助；針對困難員工子女上不起學的現(xiàn)象，大力實施“捐資助學”工程，幫助困難員工子女順利完成學業(yè)。
為使離退休員工老有所養(yǎng)、讓員工家屬安居樂業(yè)，翼城公司關(guān)心關(guān)注離退休員工及其家屬，及時向他們宣傳公司發(fā)展進程，主動為他們排憂解難。除贈送禮品外，還盡量幫助解決其他難題，激發(fā)了他們?yōu)楣精I計獻策的熱情，為構(gòu)建和諧企業(yè)搭建廣闊的舞臺。
保證員工有一個好身體
近年來，翼城公司始終把關(guān)愛員工健康工作當做一件大事來抓。為使員工以健康的體魄積極投入到工作中，公司每年組織一次全體員工健康普查。在不影響正常工作的前提下，合理安排員工進行體檢并建立個人健康檔案，切實保障員工的身體健康。在流感爆發(fā)的高峰期,公司高度重視員工自身防控疫情工作，組織員工免費接種流感疫苗。“公司從細小入微處關(guān)心我們，保證我們的身體健康，作為公司一員我感到非常踏實、非常溫暖”。職工李珍珍感慨道。
翼城公司現(xiàn)有40余名女員工，為充分維護女員工的利益，公司堅持每年組織女職工體檢，并為每位女職工辦理了“健康體檢卡”，使她們通過網(wǎng)絡及時了解自己的健康情況，也極大地保護了個人隱私，為女員工安心工作、健康生活構(gòu)筑一道安全屏障。
讓員工擁有一份好心情
“今天是您的生日，公司黨政工領(lǐng)導及工會同仁祝您生日快樂！”8月5日上午，正在營業(yè)站上班的小李收到這樣一條祝福短信，給他的生日增添了幾分驚喜。近年來，公司工會從構(gòu)建和諧溫馨工會出發(fā)，建立了100多名員工的生日檔案，在員工生日當天，用手機短信獻上真誠祝福，讓大家深深感受到公司大家庭的溫暖。收到祝福后，大家都非常感動，回復道：“以前過生日總是冷冷清清，甚至連祝福的人也沒有，如今，在這個集體中我再也不寂寞了，工作也更安心了?！薄爸x謝，有人惦記的感覺真好，呵呵！”等諸如此類的短信。
與此同時，工會每月還會舉辦簡樸而熱烈的生日活動，送上祝福的賀卡、甜蜜的蛋糕，使大家深深感受到集體的溫暖和關(guān)愛，加深了干部員工間的了解與溝通，鼓舞了廣大干部員工的工作熱情。
給員工創(chuàng)造一個好環(huán)境
翼城公司共有員工100多名，有近一多半分布在各個營業(yè)站、駐礦點，占員工總數(shù)的80%。為了豐富他們的業(yè)余文化生活，讓他們安心工作，公司不惜投入重資，在公司建起了閱覽室、乒乓球活動室，在家屬院建起了籃球場，組織籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、象棋比賽等豐富多彩的文體活動。
在推進“四好”建設的過程中，翼城公司致力于加強學習型企業(yè)建設，同步設置“讀書角”，擴建了圖書室，購買了適合員工閱讀的圖書和報刊，營造濃厚的學習氛圍。“讀書角”場地雖不大，卻是員工們工作之余聚在一起讀書看報和交流體會的好去處，成為公司一道亮麗的風景線。文化活動的豐富，開闊了員工的視野和眼界，提高了員工的專業(yè)水平和文化修養(yǎng)，增強了公司的凝聚力，一些外地員工都以公司為家，安心在一線努力工作。
大愛無疆，翼城公司對員工的關(guān)愛猶如絲絲暖流般滋潤心田。在病魔面前、在困擾面前、在寒冬面前、在孤獨面前，公司的“四好”建設猶如一支強心劑，使員工和公司一起戰(zhàn)勝困難的信心倍增、士氣更足。只要有幫助，只要有關(guān)愛，公司這個大“家”就能和諧發(fā)展。

  【責任編輯： 高卓然】