針對面試官的這幾個常用問題，大多數(shù)應(yīng)聘者表示自己是有備而來的。嘉應(yīng)學(xué)院的黃同學(xué)認(rèn)為，自我介紹可以初步了解一個人的性格、優(yōu)點(diǎn)以及語言表達(dá)能力，將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，在她看來這是很有必要的。大多數(shù)應(yīng)聘者認(rèn)為，面試其實(shí)還是口頭表達(dá)能力的較量，有些同學(xué)很有實(shí)力，但是口頭表達(dá)能力一般，從而被企業(yè)拒之門外。 

同樣來自嘉應(yīng)學(xué)院的譚同學(xué)認(rèn)為，面試官在面試時主要關(guān)注的是應(yīng)聘者的精神面貌，很少涉及到技術(shù)方面的問題，因此自己的實(shí)力也難以得到充分展示。廣工的劉同學(xué)表示：“畢竟面試時間有限，這些問題都相對比較膚淺，難以展現(xiàn)我們的實(shí)力?！保◤V州日報 記者 徐靜 實(shí)習(xí)生 陳家源 通訊員 王琪）

來源：新華網(wǎng)

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