取消乙肝檢查能否開啟反歧視之門

2009-12-30 16:29:00 來源:臨汾新聞網(wǎng)



衛(wèi)生部尊重專家意見與社會共識,轉(zhuǎn)變對乙肝檢查的態(tài)度,盡管相關(guān)政策尚未正式出臺,需向社會公開征集意見,但是對遭遇歧視的乙肝病毒攜帶者來說,取消乙肝檢查無疑是個好消息,值得肯定與期待。

由于社會偏見的原因,乙肝歧視問題一直客觀存在,特別是在入學(xué)、就業(yè)方面,乙肝病毒攜帶者容易受到不公正的待遇。衛(wèi)生部繼要求托幼機構(gòu)不得拒絕接收乙肝兒童之后,即將制定取消入學(xué)就業(yè)乙肝檢查意見。這是對乙肝歧視社會心態(tài)的必要矯正,也有利于保護乙肝病毒攜帶者的隱私權(quán)利。 

其實,不僅是乙肝病毒攜帶者遭受入學(xué)、就業(yè)歧視,在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下,就業(yè)歧視無處不在。用人單位在疾病、非全日制學(xué)歷、性別、年齡、身高、外貌、戶籍,甚至酒量、屬相、血型、姓氏等,與工作崗位無關(guān)的項目上設(shè)置了多重就業(yè)門檻,不少人因此望職興嘆。就業(yè)歧視是一個帶有共性的問題。

在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下,公平就業(yè)的法律精神沒有被用人單位信仰,我們不能指望求職者與用人單位單打獨斗。即使用人單位不專門設(shè)立乙肝檢查之類的招聘門檻,他們?nèi)钥赡馨雌缫暆撘?guī)則用人。對此,政府應(yīng)該有所作為,一方面要帶頭清理用人歧視條款,營造公平就業(yè)氛圍,保護公民平等參與就業(yè)競爭的權(quán)利。另一方面,既然有了相關(guān)法律政策,就要讓它發(fā)揮效力,而法律政策的效力來自于執(zhí)行力。相關(guān)部門要升帳理事,嚴(yán)肅查處,讓用人單位出于違法成本考慮,不敢歧視求職者。惟其如此,法制建設(shè)才有意義,求職者才有底氣向就業(yè)歧視說“不”。(葉祝頤)

來源:浙江在線

 

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